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对设立独立董事制度几个基本问题的认识
独立董事 监事会 企业
2009/11/11
认为设立独立董事的依据是解决委托人同代理人由于信息不对称而产生的代理人的
机会主义行为，弥补我国现行公司治理结构的缺陷。独立董事的独立性表现在既独立于大股东，也
独立于经营者，独立董事纯粹是一个局外人。在我国引入独立董事要正确划分独立董事同监事会的
职能，独立董事的职能是监事会行使监督职能之后留下的“死角”和独立董事的“独立性”所应承担的特殊职能，实行二者互补。
公司干部管理基本思路
公司 干部管理 基本思路
2008/9/4
员工的素质决定着企业的素质，干部作为企业的骨干，如何选好、用好干部决定着一个企业的发展前途，作为企业人力资源管理的一部分——干部管理就成为企业管理的重要组成部分。
公司干部管理乃至整个人力资源管理的宗旨是帮助员工自我实现，最大限度地发挥员工自身的潜能并获取成就，日的是通过员工自我实现增强企业凝聚力、提高企业竞争力。这一思想贯穿于公司干部管理制度始终，主要体现在干部选拔、培养和使用等方面。
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