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搜索结果: 46-60 共查到公共管理 绩效管理相关记录74条 . 查询时间(0.203 秒)
形成了绩效预算这一场新的范畴。在这个体系框架内,关注点与预算依据不再是传统预算的“花多少钱”、“做什么事”的可行性论证,而是对“钱怎么花”、“达到什么样的成果”等进行量化的指标评估。因此,绩效预算被认为是一种将预算与组织绩效及战略目标结合起来的有效工具。
政府绩效标准管理由政府标准化管理发展而来,政府绩效标准管理具有凸现工具理性内蕴、实现价值理性追求、把握关键流程脉络、运用绩效评估的方法和明确管理结果导向的特征。在现阶段,科学发展观的宏观背景、政府流程再造的实践探索、绩效预算与绩效审计的发展范例,有力地推进了政府绩效标准管理的发展进程。
政府绩效标准管理由政府标准化管理发展而来,政府绩效标准管理具有凸现工具理性内蕴、实现价值理性追求、把握关键流程脉络、运用绩效评估的方法和明确管理结果导向的特征。在现阶段,科学发展观的宏观背景、政府流程再造的实践探索、绩效预算与绩效审计的发展范例,有力地推进了政府绩效标准管理的发展进程。
政府绩效标准管理由政府标准化管理发展而来,政府绩效标准管理具有凸现工具理性内蕴、实现价值理性追求、把握关键流程脉络、运用绩效评估的方法和明确管理结果导向的特征。在现阶段,科学发展观的宏观背景、政府流程再造的实践探索、绩效预算与绩效审计的发展范例,有力地推进了政府绩效标准管理的发展进程。
本文在简述政府绩效管理及电子政务应用领域的基础上,提出建设电子政务系统的原则及主要内容,最后阐述电子政务建设促进政府绩效管理的表现,为政府机构进行电子政务建设提供借鉴与参考。
本文在简述政府绩效管理及电子政务应用领域的基础上,提出建设电子政务系统的原则及主要内容,最后阐述电子政务建设促进政府绩效管理的表现,为政府机构进行电子政务建设提供借鉴与参考。
对于政府绩效管理来说,科学管理主义一方面有利于政府直接方便的采用工商企业的管理方法,推动政府管理方法手段的创新;另一方面,还可以保证制度的创立和被尊重。虽然最初发达国家的绩效管理改革是由行政命令推动的,但是在改革发展到一定程度的时候,发达国家都及时地推出了绩效管理的法律,从而把绩效管理用制度的形式确定下来。发达国家的科学管理传统为政府绩效管理奠定了基础,使得政府绩效管理可以较为顺利地实现与原有政府...
对于政府绩效管理来说,科学管理主义一方面有利于政府直接方便的采用工商企业的管理方法,推动政府管理方法手段的创新;另一方面,还可以保证制度的创立和被尊重。虽然最初发达国家的绩效管理改革是由行政命令推动的,但是在改革发展到一定程度的时候,发达国家都及时地推出了绩效管理的法律,从而把绩效管理用制度的形式确定下来。发达国家的科学管理传统为政府绩效管理奠定了基础,使得政府绩效管理可以较为顺利地实现与原有政府...
绩效为导向的政府营运模式开始于20世纪初,当时的美国纽约市政府便提倡在政府职能转变的框架下分析效率、效能问题。绩效管理受到广泛关注始于1993年美国国会通过的《政府绩效和结果法案》,以立法形式,要求联邦政府部门提交关于绩效目标执行情况的评估报告,促使公共管理者努力提高政府内部管理效率、效能及部门服务质量。自此,许多国内外行政学者展开政府绩效管理的研究。中国学者周志忍在2009年初发表“中国政府绩...
绩效为导向的政府营运模式开始于20世纪初,当时的美国纽约市政府便提倡在政府职能转变的框架下分析效率、效能问题。绩效管理受到广泛关注始于1993年美国国会通过的《政府绩效和结果法案》,以立法形式,要求联邦政府部门提交关于绩效目标执行情况的评估报告,促使公共管理者努力提高政府内部管理效率、效能及部门服务质量。
绩效为导向的政府营运模式开始于20世纪初,当时的美国纽约市政府便提倡在政府职能转变的框架下分析效率、效能问题。绩效管理受到广泛关注始于1993年美国国会通过的《政府绩效和结果法案》,以立法形式,要求联邦政府部门提交关于绩效目标执行情况的评估报告,促使公共管理者努力提高政府内部管理效率、效能及部门服务质量。自此,许多国内外行政学者展开政府绩效管理的研究。我国学者周志忍在2009年初发表“我国政府绩...
绩效管理作为政府管理的有效工具,在现在越来越受到各国的重视,也正在各国的实践中不断发展和改进。文章主要通过对英美两国的政府绩效管理的分析,总结出一些有益的经验,以便在针对中国政府绩效管理中存在的问题的基础上进行借鉴和有改进的吸收,从而为处于社会转型期的中国构建起完善的绩效管理体系做出一些有用的建议。
绩效管理作为政府管理的有效工具,在现在越来越受到各国的重视,也正在各国的实践中不断发展和改进。文章主要通过对英美两国的政府绩效管理的分析,总结出一些有益的经验,以便在针对我国政府绩效管理中存在的问题的基础上进行借鉴和有改进的吸收,从而为处于社会转型期的我国构建起完善的绩效管理体系做出一些有用的建议。
绩效,是指一定时期组织员工个人工作成绩表现、团队运作效率或总体业绩效益的总称,政府绩效就是是指政府在管理社会公共事务过程中所取得的成绩和效益。而政府的绩效管理,则是运用科学的方法、标准和程序,对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价,在此基础上对政府绩效进行改善和提高。随着中国建立服务型政府理念的推出,政府绩效管理的范围与深度也在不断加强。而中国政府绩效管理仍处于起步阶段,有许多亟待完...
由全国政府绩效管理研究会主办、江苏省灌南县人民政府承办的中国行政管理学会政府绩效管理研究会年会暨绩效管理与县域经济社会发展研讨会将于2009年12月11—13日在江苏省灌南县举行。会议的主题是“绩效管理在县域政府经济社会发展中的应用”。

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