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我国公务员招考工作中的几个关系与具体对策
公务员 招考工作 关系 具体对策
2009/7/14
我国现行的公务员考录制度应该说起源于中国古代的科举制度，借鉴了西方文官考试制度的合理内核。我国的公务员考试录用制度起步较晚，直到1982年我国原劳动人事部才制定颁布了第一个关于干部录用工作的综合性文件——《吸收录用干部问题的若干规定》，首次提出国家机关、企事业单位吸收录用干部要实行公开招收，自愿报名、进行德智体全面考核，坚持考试、择优录用的考试录用办法。1987年党的十三大提出建立国家公务员制度，...
实施人才强国战略应处理好的几个关系问题
全民素质 人才强国 专业人才
2008/6/2
当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国力竞争说到底就是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。小康大业，人才为本。实施人才强国战略，是抓住和用好重要战略，机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求。实施人才强国战略，是全国建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。实施人才强国战略，大力培养造就各类高素质人才，是落实全面建设小康社会战略目标...
试探人才培养及其管理中的几个关系
人才培养 人才管理 关系
2008/2/15
在科技与经济高速发展的今天，我国党和政府高度重视人才的培养与管理工作。然而，人才成长与成熟有其内在的规律性，我们必须高度认识和正确处理人才培养、成长及人才管理过程中的几个关系。一方面使大批人才脱颖而出，另一方面努力做到人尽其才，为在真正意义上将我国人口大国转化为人才资源强国做出积极努力。