搜索结果: 1-3 共查到“劳动人事管理 劳动争议”相关记录3条 . 查询时间(0.135 秒)
2011年12月17日上午，“劳资冲突与合作：集体劳动争议处理与规制国际研讨会”在中国人民大学逸夫会议中心第一报告厅隆重开幕。本次会议由中国人民大学劳动人事学院、剑桥大学达尔文学院、首都经贸大学劳动经济学院和中国人民大学劳动关系研究所联合主办，并获得中国人力资源和社会保障部劳动关系司、中国经济体制改革研究会、荷兰王国驻华大使馆、国际劳工组织北京局和中国人力资源开发研究会劳动关系分会等五家单位的支持...
企业如何应对劳动争议问题
劳动争议 企业
2008/5/31
近年来，随着我国经济的快速发展，劳动争议案件的数量呈不断上升趋势。企业作为用人主体，其行为直接关系到劳动争议的发生和解决，在减少和防止劳动纠纷中也起着关键作用。企业如何正确应对劳动争议问题，是一个值得认真研究的问题。
建立规范的劳动合同关系，严格依照政策法律和劳动合同办事，是减少和防止劳动争议的前提。今年刚出台的《劳动合同法》明确规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。“建立劳...
用人单位预防劳动争议注意的问题
劳动争议 用人单位
2008/5/31
一，要建立完善的劳动纪律和企业规章制度
要建立完善的劳动纪律和企业规章制度，例如请假制度、考勤制度、违纪奖惩制度等等并让职工知晓其内容。建立以上制度对于预防劳动争议是有重要意义的。随着《劳动法》在我国的实施，原来的一些对违纪职工辞退、开除、除名等办法已经逐渐不再使用，代之以适用《劳动法》第25条的有关规定。（该条规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...