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2014年7月10日，由中国人民大学“985工程”专项资金重点支持的长期调查项目——“中国雇主-雇员匹配数据追踪调查”首期数据应用研讨会在劳动人事学院召开。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授、中国人民大学社会调查中心主任王卫东博士出席研讨会并致辞，劳动人事学院数据共享中心主任丁大建研究员主持会议。
由美国管理学会(Academy of Management)人力资源管理分会（HR Division）、中国人民大学劳动人事学院以及国际人力资源管理学报（International Journal of Human Resource Management）联合主办的首届“人力资源管理国际学术会议”于 2014年6月15日至16日在北京友谊宾馆隆重召开。来自全球各地17个国家和地区（包括，泰国，印度...
中国人民大学劳动人事学院举办中美反贫困政策国际研讨会（图）
中美 反贫困政策 国际研讨会
2014/7/2
由中国人民大学劳动人事学院和美国罗格斯大学社会工作学院联合主办的“中美反贫困政策国际研讨会”，于2014年6月5日在中国人民大学逸夫会议中心举办。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授致开幕词。他回顾了与罗格斯大学常务副校长Richard L. Edwards教授和劳动关系学院、社会工作学院等几位院长交往的过程，感谢罗格斯大学社会工作学院院长Cathryn Potter教授、华民研究中心主任黄建忠...
中德社保发展研讨会暨德国社会史首站展览在中国人民大学劳动人事学院举行（图）
中德社保发展 研讨会 德国社会史
2014/5/15
2014年4月14日，由中国人民大学中国社会保障研究中心、社会转型与社会治理协同创新中心、德国艾伯特基金会联合主办的中德社会保障发展研讨会暨德国社会史展览先后在我校国学馆、图书馆举行。德国国务秘书、劳动和社会事务部副部长阿斯穆森，德国艾伯特基金会副主席、德国工会联合会主席、国际工会联合会主席左默尔，中国人民大学校长陈雨露，中国全国总工会副主席江广平，中国社会保险学会会长、原劳动保障部副部长王建伦，...
2014年4月2日，由国际劳工组织（ILO）发起，中国人民大学中国就业研究所承办的“国际劳工组织中国青年就业研讨会”在逸夫会议中心隆重举行。这是首次由ILO发起，中国政府机构、工会和雇主组织代表三方共同参加，专门探讨中国青年就业问题的国际研讨会。来自国际劳工组织、人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、共青团中央和中华全国青年联合会的领导与专家，中国人民大学和对外经贸大学等其他高校的...
中国人民大学劳动人事学院科研成果丰硕、国际学术影响力提升
科研成果 国际学术影响力 管理世界 中国社会科学
2014/2/25
根据学院科研统计结果，截止2014年1月，全院教师在Industrial Relationship Journal, Journal of Vocational Behavior等一流国际期刊正式发表英文论文19篇，其中SSCI论文16篇，在这16篇英文论文中，A类2篇，B类5篇；在《管理世界》、《中国社会科学》等学院奖励期刊发表中文论文80篇，其中A类2篇，B类17篇。已撰写完成但尚未正式发表的...
中国人民大学2014年攻读硕士学位研究生劳动人事学院招生专业目录。
2011年12月17日上午，“劳资冲突与合作：集体劳动争议处理与规制国际研讨会”在中国人民大学逸夫会议中心第一报告厅隆重开幕。本次会议由中国人民大学劳动人事学院、剑桥大学达尔文学院、首都经贸大学劳动经济学院和中国人民大学劳动关系研究所联合主办，并获得中国人力资源和社会保障部劳动关系司、中国经济体制改革研究会、荷兰王国驻华大使馆、国际劳工组织北京局和中国人力资源开发研究会劳动关系分会等五家单位的支持...
2011年6月5日上午，由中国人民大学劳动人事学院数据中心组织的“中国雇主—雇员匹配数据追踪调查”国际研讨会在中国人民大学逸夫会堂第一会议室拉开帷幕。国内外劳动科学、数据调查领域的专家学者、政府和企业的相关部门负责人以及劳动人事院师生50余人参加了开幕式。研讨会的开幕式由中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉主持。中国人民大学副校长冯惠玲教授，中国人民大学发展规划处处长胡娟先后致辞。数据调查领域的国际...
美国乔治亚州立大学人事和雇佣关系研究院前院长Bruce Kaufman在中国人民大学劳动人事学院进行讲座
中国人民大学劳动人事学院 美国乔治亚州立大学人事和雇佣关系研究院 前院长Bruce Kaufman
2010/6/12
2010年6月10日， Kaufman教授在劳动人事学院对学生进行了精彩讲座。劳动人事学院劳动关系系主任李丽林老师出席并主持了讲座。Kaufman教授在对劳动人事学院本科生的经济学基础进行了确认之后，他开始了题为”Why Minimum Wage Is A Good Idea”的演讲。他将低工资现象视为一种外部性现象，把政府对最低工资的规定视为矫正外部性的“税收”措施，以此为出发点，他说明，即使最...
中国人民大学劳动人事学院
中国人民大学 劳动人事
2008/1/15
中国人民大学劳动人事学院成立于1983年10月，现有劳动经济和劳动关系、人力资源管理系、社会保障系和劳动力市场四个系；有中国社会保障研究中心、劳动经济和劳动关系研究所、组织行为研究所、人力资源开发和评价中心等研究机构。一个劳动科学学术资料信息中心，一个劳动科学实验室。学院有劳动经济学、社会保障和人力资源管理3个博士点和硕士点；劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系（方向）三个本科专业；并与应用经济...