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我国开发区高新技术企业发展水平因子分析
开发区 国家高新区 高新技术企业 发展水平因子分析
2009/8/14
在资料分析和数理统计的基础上,用因子分析法对全国53个开发区高新技术企业的发展水平进行了排序和分类,为进一步了解我国开发区高新技术企业发展现状,更好地指导和规划开发区高新技术企业发展提供理论依据。
分析了发展县域高新技术企业的重大意义，阐述了其在理论和实践上发展的众多理由和依据，论证了其发展的可行性。
创新绩效评价与民营科技企业发展研究
民营科技企业 技术创新 创新绩效 评价
2009/7/8
对我国民营科技企业的创新特点与创新现状中存在的主要问题进行了分析,阐述了对民营科技企业进行创新绩效评价的必要性,设计了民营科技企业创新绩效评价的指标体系。
我国民营企业发展过程中的管理问题分析
民营企业 经营管理 战略管理 财务控制
2009/4/3
在我国的经济发展格局中,民营企业已经成为一支重要的力量,在发展经济、缓解社会就业压力、深化改革方面发挥了巨大的作用。但是在我国民营企业的发展过程中,也存在一些普遍的、突出的管理问题,这些问题制约了我国民营企业的发展。研究了影响我国民营企业发展的一些重要管理问题,提出了关于加强我国民营企业管理的具体建议。
什么是“企业发展”？企业发展是企业行为的前进性本质变化。首先是有变化，企业行为没有变化就不能称之为“发展”。企业行为有变化也不一定是发展。变化有两种：一种是数量变化，简称“量变”；另一种是本质变化，简称“质变”。企业发展不是行为量变，而是行为质变。也不能把企业行为的任何质变都称为“发展”。行为质变也有两种：一种是前进性质变，另一种是后退性质变。只有前进性质变才能被称为“发展”；后退性质变不是“...
经理们都希望企业发展快一些，但又往往事与愿违。企业发展是需要许多条件的，哪一个条件不具备都难以奏效。我认为，经理思维变革是企业发展的重要条件。
这个道理其实很简单。谁都知道，企业发展状况取决于经理的决策状况，经理的决策状况取决于经理的认知状况，而经理的认知状况又取决于经理的思维状况。假如经理的思维陈旧，又怎能指望企业发展呢。
为了使企业发展快一些，经理必须不断变革自己的思维。
一要不断变...
乡镇企业发展论
2007/7/28
专著信息
书名
乡镇企业发展论
语种
中文
撰写或编译
作者
范从来
第一作者单位
出版社
南京大学出版社
出版地
出版日期
1994年
月
日
标准书号
介质类型
页数
1994.8
字数
开本
相关项目
乡镇工业市场结构与市场行为的系统研究
北京大学举办中国文化与企业发展高层论坛
北京大学 文化 企业
2007/1/29
中国青年报2007年1月29日讯：近日，由北京大学人才研究中心等主办的中国文化与企业发展高层论坛在北京大学举行。本次论坛旨在研讨在中国构建和谐社会、实现和平崛起的大背景下，中国企业在实现经济发展的同时，如何充分利用中国传统文化资源发挥原创性，构建并传播有中国特色的企业文化，从而提升中国的“软实力”。
第二届海峡两岸企业发展合作论坛开幕（图）
企业 论坛 经济
2006/9/14
第二届海峡两岸企业发展与合作论坛2006年9月13日上午在西安开幕，来自海峡两岸的300多名经济界、企业界、学术界人士参会，就进一步加强两岸经贸合作与交流进行深入探讨。全国人大常委会副委员长、民进中央主席许嘉璐，全国人大常委、民进中央副主席王立平，民进中央副主席、上海市副市长严隽琪出席开幕式。
中国民营企业发展（澳门）论坛2006年9月22日召开
民营企业 澳门 大公报
2006/9/5
大公报、中华全国工商业联合会、中华工商时报决定联同澳门贸易投资促进局，于2006年9月22日至24日，在澳门举办“第四届中国民营企业发展（澳门）论坛”，主题是中国民营企业与世界葡语国家经贸合作发展前景。推动内地民企以多种渠道加速国际化合作，同时对民企在十一五期间如何提高和发展进行深入研讨。