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搜索结果: 1-15 共查到工商管理 企业发展相关记录49条 . 查询时间(0.38 秒)
2019年,国务院办公厅出台了《关于有效发挥政府性融资担保基金作用切实支持小微企业和“三农”发展的指导意见》(国办发〔2019〕6号),从逐级扩大融资担保增信效应的角度,提出了有效发挥政府性融资担保基金支持小微企业发展的意见。2020年,财政部印发《政府性融资担保、再担保机构绩效评价指引》(财金〔2020〕31号)等多个文件,规范地方各级政府性融资担保、再担保机构绩效评价工作,引导政府性融资担保、...
成长型创新创业企业往往代表着新技术、新产业、新业态、新应用,具有旺盛生机活力。然而,许多成长型创新创业企业自身相对弱小,迫切需要资本市场大力支持。中央全面深化改革委员会第十三次会议审议通过《创业板改革并试点注册制总体实施方案》,明确了创业板改革并试点注册制的总体方向和基本原则。从中可以看出,我国将积极推进创业板各项制度改革,打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场,增强对成长型创新创业企...
成长型创新创业企业往往代表着新技术、新产业、新业态、新应用,具有旺盛生机活力。然而,许多成长型创新创业企业自身相对弱小,迫切需要资本市场大力支持。中央全面深化改革委员会第十三次会议审议通过《创业板改革并试点注册制总体实施方案》,明确了创业板改革并试点注册制的总体方向和基本原则。从中可以看出,我国将积极推进创业板各项制度改革,打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场,增强对成长型创新创业企...
随着疫情防控向好态势持续巩固,复工复产复商复市加快推进,工业经济运行呈现恢复性增长。二季度,中经工业景气指数为98.3,比一季度大幅回升5.6点。与工业经济相关的工业生产、营业收入、利润、投资等指标呈明显改善态势,好于市场预期。
为贯彻落实国务院关于营造发展环境支持民营企业发展的意见和国家能源局“放管服”改革工作措施,培育壮大福建核心电力施工队伍,提高承装(修、试)电力设施许可服务与管理水平,近期,福建能源监管办按照国家能源局专题调研工作部署,开展了营造更好发展环境支持民营企业发展专题调研。
小微指数虽然较上月回升,但数值仍处于较低水平,多个行业融资需求下降,反映融资难度提高,这说明小微企业融资可能仍然存在问题。我国有近一亿家小微企业,点对点扶持很难实现。因此,平台化、体系化支持非常重要。平台化、体系化系统提供支持也有利于小微企业加强自身能力建设。
无论是区域行业层面的环境规制效应还是企业层面的环境责任与企业表现均得出模糊甚至矛盾的结论,其根源在于对企业的异质性、情境因素的复杂性及模式的等效性关注不足。本文选取2013-2014年中国204个重污染上市公司作为研究样本,使用模糊定性比较分析回答了环境保护与企业发展能否共赢的问题。研究发现:忽视情境因素的作用,单一的环境保护既不能提升企业价值也不能降低企业价值;利益相关者间交互组合是实现环境保护...
2014年5月25日,第十六届中国科协年会的一项重要内容——“技术创新•企业发展论坛”在云南省昆明市举行。中国科协副主席、中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会主任、中国工程院院士刘玠主持论坛开幕式,中国科协副主席、书记处书记陈章良,云南省副省长刘慧晏,中国科技新闻学会理事长、中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会副主任宋南平,全国人大常委、全国总工会副主席、中国科协常委会促进企业...
2013年2月26日,由国务院国资委新闻中心、光明日报社、人民政协报社联合主办的“样本的力量:混合所有制企业发展研讨会”在国务院国资委新闻发布厅举行,我院高明华教授应邀出席了本次会议。中国共产党十八届三中全会提出要积极发展混合所有制经济,本次会议旨在探讨国有企业发展混合所有制经济面临的问题和解决的路径。两家样本企业中联重科和国药股份的负责人介绍了两家企业发展混合所有制经济的经验,之后,国务院国有重...
协同创新是有效推进科技型小微企业发展的最佳路径,因为协同创新与科技型小微企业发展存在内在统一的逻辑关系。基于协同创新视角,与其相关的政府科技部门、高校科研院所、科技中介机构等应从更新观念、建立机制与搭建平台着手,加速促进科技型小微企业发展
当前,我国科技型小微企业发展中遇到了诸多难题,亟需采取有效措施加以扶持。以南京溧水区“321”人才创办的科技型小微企业为例,深入分析了其在资金、人才和市场3个方面面临的发展困境及具体成因,并基于政府主导视角提出了相关政策建议。
小微企业是繁荣经济、扩大就业、推动社会发展的重要力量,其发展已经受到社会各界的广泛关注。目前学术界关于小微企业的研究主要围绕政府政策、税收减免、银行信贷等外部因素展开,从小微企业角度来探讨其发展的研究比较匮乏。基于生命周期理论,分析了小微企业在生命周期各阶段所面临的主要问题,提出了建立战略联盟、提高创新能力、重视人才建设、推动组织变革和制定可持续发展规划5条解决对策。
新生企业的持续成长需要克服对初创期成功发展模式的路径依赖。随着新生企业的不断发展企业所面临的关键任务与主要问题会出现动态变化,新生企业创始人的角色也将随之变化。创业者要依据发展阶段的不同,调整角色定位,以不同角色组合模式应对新生企业发展的动态变化需求。
基于联想企业文化3个发展历程的研究,提出科技型企业若想突破发展的瓶颈,需要遵循企业文化阶段性管理的基本原则:在适应企业环境变化、憧憬基本规划的前提下,内核在稳定中因时修正,外围相应变革。为我国高科技型企业提供了培育企业文化和更新企业核心能力的分析方法和理论指南,以提升科技型企业的创新力。

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