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促进卫生健康事业高质量发展,推动健康中国建设,人才是关键。为贯彻落实中央人才工作会议精神和《“健康中国2030”规划纲要》,国家卫生健康委根据卫生健康工作面临的新形势新任务,以及机构改革赋予的新职能新要求,坚持需求导向、问题导向和目标导向,编制印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》以下简称《规划》)。
近日,国家民委办公厅公布了第三批国家民委“一带一路”国别和区域研究中心的入选名单,我校申报的“一带一路”人文与人才发展研究中心位列其中。“一带一路”国别和区域研究中心是国家民委为了进一步发挥高等院校服务“一带一路”建设的重要作用,在“一带一路”建设沿线省区具备条件的院校设立的,致力于从事“一带一路”沿线国家和地区经济、政治、文化、历史等方面研究工作的机构。自2018年以来,国家民委先后组织了三批次...
2019年10月11-13日,2019年全国女性人才发展论坛在山东女子学院隆重举行。来自全国11个省市的中国人力资源开发研究会女性人才研究会会员代表、征文作者代表以及山东交通学院、山东女子学院的师生代表300多人参加了论坛。本次论坛旨在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,总结新时代女性人才理论研究和社会实践,积极探讨女性人才在“新时代、新担当、新作为”中的作用;交流在培养多层次女性人才、促进...
2017年12月4日,在浙江乌镇的第四届世界互联网大会“互联网人才培养和交流”论坛上,中国科协创新战略研究院正式发布《全球共赢:构筑互联网人才价值共同体—互联网人才发展报告2017》,开启对时代课题的思考。
党的十八届五中全会创造性地提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,为“十三五”发展乃至今后人才工作包括女性人才在内的发展指明了方向。如何在“五大”发展理念的指导下,实现男女平等,推进女性人才发展,是新时期女性人才研究的重要议题。中国人力资源开发研究会女性人才研究会、山西省人才研究会女性人才专业委员会拟于2017年10月在山西太原召开“开放创新、共享发展――2017全国女性人才发展论坛”...
西部人才发展论坛将于2015年9月24日在西南财经大学举行,此次论坛由西南财经大学发展研究院承办,欢迎广大师生前来参加!
习近平总书记对人才工作的重要指示,体现了党中央对人才的高度关心重视,彰显了当下中国广纳天下英才的博大胸怀。教育的根本功能是培养人才,学校是培养人才的摇篮,教师是培养人才人才。学习贯彻习总书记重要指示精神,教育系统要创新人才培养机制,提高人才培养质量,激发人才创造活力,为人才发展奠定坚实基础。增强人才培养的适应性。习近平总书记指出,要教育引导青年学生既刻苦钻研理论又积极掌握技能,不断提高与时代发展...
背景和方法,自2010年6月《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《规划纲要》)出台以来,全国各系统也都陆续出台了相应的人才发展规划。为更好地把握全国人才发展规划体系的内在联系,了解各系统人才发展规划的特色特点,建立完善规划纲要的监测评估体系,我们运用内容分析方法,对全国23个系统人才发展规划从战略目标、主要任务、体制机制创新、重大人才政策、重大人才工程5个方面进行了比较...
第二届中国人才发展论坛于2012年6月15日至16日在深圳举办。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席论坛并作主旨发言。他强调,要通过努力营造鼓励创新、扶持创业的良好环境,培养集聚更多的创新创业人才,形成人才优先发展的战略布局。
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》,人力资源和社会保障部将于2012年6月中旬在深圳五洲宾馆举办第二届中国人才发展论坛。本届论坛主题为:“创新创业人才开发理论与实践”。论坛将围绕《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出的目标任务,深入开展创新创业人才成长规律,创新创业人才培养方式,创新创业人才激励机制的交流研讨,为加快建设创新创业人才队伍提供理论支撑和...
论坛主题为“创新创业人才开发理论与实践”。论坛将围绕《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出的目标任务,深入开展创新创业人才成长规律,创新创业人才培养方式,创新创业人才激励机制的交流研讨,为加快建设创新创业人才队伍提供理论支撑和实践经验,推进人才强国战略的实施。本次论坛方式分为大会发言和四个分论坛,即:海归(海外)人才论坛、高层次创新型人才论坛、人才创业论坛、人才特区论坛。论坛期...
《国家中长期人才发展规划纲要(2009—2020年)》(以下简称人才规划纲要)颁布一年来,人才发展态势已经发生了并在继续发生深刻变化。全国各地、各行业系统都制定了自己的人才发展规划,全国上下掀起了人才热,人才工作高潮迭起,科学发展脉络日渐清晰。但是我们不能不看到,我国人才发展方式的转变仍然严重地滞后于经济发展方式的转变,发展方式依旧是以粗放型为主,长期以来处于低层次的外延扩张状态,人才产业结构不协...
关于人才发展的新观察     人才  人才发展  新观察       2011/8/5
全国第一次人才工作会议已经过去 7 年 , 全国第二次人才工作会议也刚闭幕。党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要》 (2010-2020年 ) 。在新的形势下 , 如何根据中央精神研究制定本区域本系统的人才战略规划 , 并且有所创新 , 以下十条观察 , 或许可以供您参考。
2011年召开的全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》明确了我国从人才大国向人才强国攀登的奋斗目标和发展途径,是我国人才工作新的里程碑。会议的召开和人才规划的实施,对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国,具有重大而深远的意义。限于篇幅,本文仅就人才发展规划纲要中关系继续教育等相关问题进行简单论述。
随着全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的颁布,人们不禁惊呼,一个真正属于人才的时代已经来临。对江苏而言,人才是强省之基、竞争之本、转型之要,人才事业发展正面临一个难得的重要战略机遇期。

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