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郑州升达经贸管理学院人力资源管理课件 人力资源管理的产生和发展。
人力资源管理对中小企业的生存和发展都很重要，但由于在规模以及财务力量等方面的缺陷，中小企业在人力资源管理方面通常面临诸多问题，人力资源管理的专业化水平也较低，需要得到政府的大力支持和帮助。美国政府在中小企业人力资源管理服务方面积累了丰富的实践经验，取得了良好的实践效果。其重要政策措施包括：有针对性的人力资源管理咨询与服务；在线培训服务；劳工法律方面的服务；职位分析和薪酬调查服务。借鉴美国经验，同时...
基于内部伦理的科技型小微企业人力资源管理研究
内部伦理 科技型小微企业 人力资源管理
2014/2/26
不健全的人力资源管理体系是制约科技型小微企业发展的瓶颈，内部伦理从柔性管理的角度为缓解科技型小微企业人力资源管理矛盾提供了有效方法和手段。基于内部伦理的视角，将内部伦理的管理特征融入科技型小微企业员工招聘、绩效考核、激励和培训等人力资源管理的核心环节之中，突出内部伦理作用，提炼科技型小微企业人力资源管理要素，并提出有效的人力资源管理路径。
视频：南京大学人力资源管理第27讲 薪酬战略和实践讲座3
南京大学 人力资源管理 第27讲 薪酬战略和实践讲座3 视频
2012/3/28
视频：南京大学人力资源管理第27讲 薪酬战略和实践讲座3。
视频：南京大学人力资源管理第26讲 薪酬战略和实践讲座2
南京大学 人力资源管理 第26讲 薪酬战略和实践讲座2 视频
2012/3/28
视频：南京大学人力资源管理第26讲 薪酬战略和实践讲座2。
视频：南京大学人力资源管理第25讲 薪酬战略和实践讲座1
南京大学 人力资源管理 第25讲 薪酬战略和实践讲座1 视频
2012/3/28
视频：南京大学人力资源管理第25讲 薪酬战略和实践讲座1。
视频：南京大学人力资源管理第24讲 绩效管理与评估讲座5
南京大学 人力资源管理 第24讲 绩效管理与评估讲座5 视频
2012/3/28
视频：南京大学人力资源管理第24讲 绩效管理与评估讲座5。
视频：南京大学人力资源管理第22讲 绩效管理与评估讲座3
南京大学 人力资源管理 第22讲 绩效管理与评估讲座3 视频
2012/3/28
视频：南京大学人力资源管理第22讲 绩效管理与评估讲座3。
视频：南京大学人力资源管理第21讲 绩效管理与评估讲座2
南京大学 人力资源管理 第21讲 绩效管理与评估讲座2 视频
2012/3/28
视频：南京大学人力资源管理第21讲 绩效管理与评估讲座2。
视频：南京大学人力资源管理第20讲 绩效管理与评估讲座1
南京大学 人力资源管理 第20讲 绩效管理与评估讲座1 视频
2012/3/28
视频：南京大学人力资源管理第20讲 绩效管理与评估讲座1。