搜索结果: 1-2 共查到“人力资源开发管理 薪酬改革”相关记录2条 . 查询时间(0.129 秒)
公立医院薪酬改革试点是在医药卫生体制改革向纵深推进、公立医院综合改革进入新阶段这个大形势下展开的。一方面，医疗、医保、医药“三医”联动改革正大动作不断，持续向前；另一方面，建立健全现代医院管理制度试点也在着手铺开。薪酬改革可以说牵住了改革的“牛鼻子”，人才是公立医院立院之本，攻坚克难、分级诊疗都离不开人才，只有广大医护人员共享改革果实，他们才能成为改革坚定的践行者，健康中国的美好图景才能变得真实生...
电业局绩效管理与薪酬改革
电业局绩效管理 薪酬改革
2009/8/5
通过与省电力公司相关负责人、市局领导、市局人力资源部及管理层进行充分沟通，从整体上把握了B电业局人力资源管理现状，明确了改革的指导原则。在此基础上，项目组本着“简单、实用、优化资源配置、切实提高和改进企业绩效管理水平”的原则，紧紧立足于B电业局的实际情况，首先梳理组织结构，明确各部门岗位职责，进而明确各岗位任职资格，让合适的人到合适的岗位工作；其次，建立公平、公正的绩效管理体系，让优秀员工脱颖而出...