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搜索结果: 16-30 共查到人力资源开发管理 信息相关记录81条 . 查询时间(0.793 秒)
阳毅,南京信息工程大学商学院,副教授。研究方向:收入分配、薪酬激励、人力资源大数据分析。学术著作、教材:阳毅, 黄芳, 姜农娟. 大学生职业生涯规划. 北京:气象出版社,2010。
蔡翔,南京信息工程大学商学院,博士生导师,教授。研究方向:绿色技术创新;组织行为与人力资源管理。学术著作、教材:[1]蔡翔(独著). 组织管理研究方法及应用,北京:经济管理出版社,2010;[2]蔡翔(独著). 员工-企业之间纵向信任及其影响因素研究,北京:经济管理出版社,2007。学术兼职:许昌学院兼职教授;《技术经济与管理研究》杂志评审专家,编委;教育部学位与研究生教育硕士博士学位论文评审专家...
分析 PubMed 数据库中护理人力资源信息化管理研究的热点,了解该领域研究现状及发展趋势。方法 以 PubMed 收录的护理人力资源信息化管理相关文献为研究对象,使用 Bicomb 2.0、SPSS 25.0对主题词进行词频分析和共词聚类分析。
在抗击新冠肺炎疫情斗争中,新一代信息技术在病毒溯源、患者追踪、疫苗新药研发等防控工作,以及无人生产、远程运维、居家办公等在线工作中,都发挥了重要作用。未来,应该更加重视新一代信息技术在稳增长、促转型、育动能中的作用,推动新一代信息技术产业向纵深发展。
2019年11月23—24日,“数字人才与人才大数据”全国博士后学术交流活动在南京信息工程大学举行,来自全国65家高校、科研院所、企事业单位的4位院士、20名专家学者,以及博士后代表200余人与会展开研讨交流,聚焦“让人才大数据真正聚起来活起来用起来”这一议题,并见证了江苏首家人才大数据研究院正式落户南京信息工程大学以及中国博士后人才大数据最新研究报告——《中国博士后发展报告·2018》发布。
聂显苹,硕士研究生学历,副教授,中国劳动学会大数据委员会理事。人力资源管理专业教师。研究方向是人力资源管理、组织行为、人工智能与就业替代等。主持北京市教委面上项目“北京市新劳工群体的形成及其对产业支持研究--以建筑业和制造业为例”。
尹洁林,博士,副教授,加拿大温莎大学奥德特商学院访问学者,经济管理学院科研负责人。曾获北京市哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项,其他省部级科技奖励2项。主持省部级以上科研项目2项,主力参与省部级以上科研项目10余项,发表学术论文20余篇,出版专著3部,获“北京市拔尖人才”荣誉称号。
梁栩凌,教授,硕士生导师。主要研究领域为人力资源管理、员工激励与发展、大学生职业发展。曾荣获“北京市优秀中青年骨干教师”、“北信科经管学院师德标兵”、“北信科经管学院‘三育人’标兵”等荣誉。主要社会兼职有国家职业资格“人力资源管理师”一级培训师,人力资源经理人联合会学术顾问,人力葵花会(GNO)高校联系人,中国劳动保障研究院农民工问题研究中心副主任(外协)。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神,加快建设高水平本科教育、全面提高信息类人才培养能力,由新疆大学主办的新疆信息化人才培养高端论坛暨新工科背景下协同育人教学研讨会于近期顺利举行。来自清华大学、武汉大学、电子科技大学、北京交通大学的10余名专家教授,以及华为技术有限公司、红有软件股份有限公司、中国电信新疆分公司等疆内...
祝琴,南昌大学管理学院信息管理系副教授。研究领域:人力资源管理,商务智能与信息决策和生态农业系统管理。

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