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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发管理 收入分配相关记录55条 . 查询时间(0.091 秒)
人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度,深化企事业单位收入分配制度改革等作出了全方位部署,有不少政策性突破,社保、养老金、工资收入等方面未来5年将发生一系列变化。
近些年,我国经济在快速发展的同时,缩小收入差距的民生诉求也在不断增加。收入分配制度需要进一步改革,而且改革也到了必须加快推进的阶段。2018年国内中等收入群体首次突破4亿人。但与欧美一些国家相比,我国中等收入群体所占比重不够高,扩大中等收入群体规模是收入分配制度改革未来方向之一,“橄榄型”的收入分配结构是较为理想的收入分配结构。
一方面,国有企业内部高管与普通员工(特别是“劳务派遣工”)薪资水平、与国民人均收入水平仍然差异悬殊;另一方面,国有企业与同行业同领域非国有企业员工收入差距拉大,加剧了本就日益明显的贫富差距。
分配结果上看,不管是理论界的实证研究,还是人民群众的切身感受,收入差距不断扩大是一个比较明确的事实,关键是如何看待和应对。 收入差距持续拉大对经济社会发展是有影响的。其一,导致经济结构失衡。收入差距过大,中低收入人群的消费愿望难以转化为实际的消费行为,导致投资与消费结构失衡,经济增长的内生动力不足。一些经济学家警告如果没有合理分配,可能会陷入经济社会发展停滞的“中等收入陷阱”。其二,影响社会和...
收入分配制度如何改革,目前学界有两派意见。一派认为,应该把初次分配作为改革重点;另一派认为,着力点应放在二次分配。按照市场经济规律,初次分配是以市场调节为基础的分配,但在我国至今尚未形成市场经济规律下的分配,初次分配的改革更加迫在眉睫。导致初次分配与市场经济规律相脱节的原因,既有行业垄断阻碍市场公平竞争环境的因素,也有计划经济体制遗留的初次分配的工资级差、工资标准等因素,还有劳动力市场上雇主和受雇...
2013年1月19日,由联办与和讯网联合主办的财经中国2012年会在北京JW万豪酒店拉开帷幕。本届年会主题为:“新改革 新起点”,其中的一个分论坛“破解中国式收入分配难题”成为关注的焦点。多位专家均表示,破解中国式收入分配难题可以从城镇化入手。
尽快成立中央层面改革协调机构,出台中长期改革规划,合理选择改革主攻方向和优先顺序,创新改革推进方式,把握改革主动权当前,改革的内外环境正在发生深刻复杂的变化。转型与改革交织融合,经济转型、社会转型、政府转型都直接依赖改革的突破。改革面临的利益矛盾更为突出。改革的时间和空间约束增强。面对复杂多变的内外发展环境,逼迫我们牢牢把握改革的主动权,尽快形成改革的总体方案、路线图、时间表,以更大的政治勇气和智...
进入21世纪以来,在我国经济“蛋糕”快速做大的进程中,如何合理分好“蛋糕”,日益成为社会各界热议的重大民生问题。中央对此高度重视,就深化收入分配改革、合理调整收入分配关系提出了一系列要求,做出了相关战略部署。近几年来,学界和其他社会各界包括广大老百姓也就此展开了热烈、深入的讨论,阐述了各种观点,不少观点还形成了对立和碰撞。近几年来,出版或发表的关于我国收入分配问题及对策的专著、研究报告、文章、访谈...
改革开放以来,中央及各级政府尽管一直致力于理顺收入分配关系、规范收入分配秩序,但效果却并不尽如人意。调研中各地反映目前分配秩序依然混乱,在个别层面甚至还存在无政府现象,而这种无序的状态,更多地是由非市场因素引起的。因此规范收入分配秩序应更多地从制度建设层面着手,从规范政府分配职责和自身的分配行为做起。
当前,在收入分配领域出现了一些社会各界都关注的问题,这些问题从形式上可以分为两类:一类是分配自身的问题,即分配不公问题;一类是由分配不合理导致的内需不足、社会不稳定等问题。对应这两类问题,收入分配的调节分别具有正义价值和工具价值。依笔者之见,工具价值并不能作为政府调节收入分配的独立依据。只有当收入调节的工具价值是以正义价值为基础时,这种调节才具有正当性,才能得到人们理性的支持。所以,政府调节收入分...
目前对于收入分配的调整,政府的着力点究竟应该在一次分配上还是二次分配上?如果着力于一次分配的调整,一政府能够做些什么?中央政府已经明确提出,要提高劳动报酬在一次分配中的比重。怎么提高这个比重?有些地方提出,企业必须给职工增长工资,有的提出企业工资福利增长不能低于企业的利润增长幅度,或者不低于当地GDP的增长幅度,等等一些行政办法和建议。也有的同志提出搞一个三年或者五年的工资倍增计划,但是人们也担心...
收入分配问题凸显,表明我国发展又到了需要通过深化收入分配改革来提供动力和保障的阶段。这是螺旋式上升中一个新的周期的开始,是在30多年持续快速发展基础上迈向科学发展、和谐发展的新的起点。我国收入分配问题的成因错综复杂,但归结起来主要是两个方面:一是发展的全面性、协调性、普惠性不够,导致收入分配问题和经济结构问题伴生、交织;二是改革和体制转轨过程中存在诸多可以避免和难以避免的问题,导致市场失灵和政府失...
目前,我国行业收入差距、地区收入差距、不同群体收入差距均达历史最高,收入分配格局严重失衡已成共识。如何合理调整收入分配关系,努力校正失衡的收入分配格局,成为当前迫在眉睫的社会难题和政治难题。我国“十二五”规划纲要基本确定了合理调整收入分配关系的“提低、扩中、控高”的基本思路与政策取向。但是,如何有效地“提低、扩中、控高”,则成为人们关注的焦点。
目前,我国行业收入差距、地区收入差距、不同群体收入差距均达历史最高,收入分配格局严重失衡已成共识。如何合理调整收入分配关系,努力校正失衡的收入分配格局,成为当前迫在眉睫的社会难题和政治难题。我国“十二五”规划纲要基本确定了合理调整收入分配关系的“提低、扩中、控高”的基本思路与政策取向。但是,如何有效地“提低、扩中、控高”,则成为人们关注的焦点。
分配不公问题已成为制约我国经济社会向前发展的一大障碍,也是两会关注的热点问题。收入分配改革相当复杂,牵动全局,不仅仅是经济问题,更是一个政治问题。2月27国务院总理温家宝在同海内外网友进行在线交流时谈到,收入分配不公问题严重存在,将把解决收入分配不公作为政府今后五年的一项重要任务,准备从三个方面来解决收入分配不公问题:第一,提高低收入者的工资水平,同时提高低保的保障水平;第二,对于收入过高的行业,...

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