搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 改革”相关记录146条 . 查询时间(0.19 秒)
重磅！中国石油集团事业部制改革全面启动！
中国石油集团 事业部 新能源
2024/1/2
为贯彻落实国企改革深化提升行动决策部署，加快适应战略性新兴产业发展和多元业务管理需要，推动构建与世界一流企业相适应的管理体制，中国石油集团党组研究决定在油气新能源业务、炼化新材料业务推行事业部制改革，2023年12月24日、25日宣布两大业务有关人事的任免决定，为事业部制改革按下启动键。
2023年度市属医院改革创新项目精细管理二组中期互评会顺利召开（图）
北京市医院管理中心 医院改革 互评会
2023/11/24
为推进市属医院改革创新举措项目进一步取得实效，北京市医院管理中心根据各医院项目特点开展分组中期互评工作，旨在以评促进、以评促建。按照《关于开展2023年市属医院高质量发展改革创新举措项目中期评估工作的通知》要求，在医管中心指导下，北京中医医院作为牵头医院，于9月26日组织召开了精细管理与信息化第二小组现场互评会。
为深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“加快构建新发展格局、着力推动高质量发展”的实质内涵，2022年11月29日下午，地区司产业发展和产业政策青年理论学习研究小组开展2022年第11次集体学习，邀请中央党校（国家行政学院）经济学教研部韩保江主任作专题讲座。地区司副司长李平同志主持集体学习，全国各省区市、计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委400余名青年同志在线参加学习。
国家发展改革委2022年机关和委属单位新入职工作人员初任培训班开班（图）
国家发展改革委 人事司 初任培训班开班
2022/10/26
为教育引导新入职干部对党忠诚、担当作为、积极进取，尽快熟悉我委工作，传承和发扬好我委优良传统，经委领导批准，人事司、培训中心举办我委2022年机关和委属单位新入职工作人员初任培训班，9月13日上午培训班举行开班式。人事司负责同志主持开班式并作动员讲话，培训中心负责同志介绍了培训班课程安排。
北京市深化图书资料专业人员职称制度改革
北京市人力资源和社会保障局 图书资料专业人员 职称制度改革
2022/7/22
近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市文化和旅游局联合发布《北京市深化图书资料专业人员职称制度改革实施办法》，遵循图书资料专业人员成长规律，以品德、能力、业绩为导向，以科学、分类评价为核心，以激发创新活力为目的，突出专业特点，优化职称评价目录，量身定制符合图书资料专业人员职业特点的职称评价标准。专业人员可以自选代表作参与职称评审。据了解，改革后的首次图书资料专业人员职称评审工作将于8月11日启动...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、新闻出版局，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央军委政治工作部宣传局，各中央企业人事部门：新闻专业技术人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是做好新闻舆论工作的重要力量。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化新闻专业技术人员职称制度改革提出如下指导意见。
国家发展改革委举办第十三届中青年干部经济研讨会（图）
国家发展和改革委员会 经济研讨会 新发展理念
2022/7/18
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想，进一步引导广大中青年干部围绕发展改革中心工作主动思考、积极作为，2020年8月27日，国家发展改革委举办第十三届中青年干部经济研讨会。
科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。习近平总书记指出：“科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉。”当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起。大学是创新基地、人才成长摇篮，在这个变局和变革中积极作为，必须加快推进人才培养体系改革。
进一步改革收入分配制度
收入分配结构 收入群体 内需 收入分配制度
2022/3/9
近些年，我国经济在快速发展的同时，缩小收入差距的民生诉求也在不断增加。收入分配制度需要进一步改革，而且改革也到了必须加快推进的阶段。2018年国内中等收入群体首次突破4亿人。但与欧美一些国家相比，我国中等收入群体所占比重不够高，扩大中等收入群体规模是收入分配制度改革未来方向之一，“橄榄型”的收入分配结构是较为理想的收入分配结构。
公立医院薪酬改革试点是在医药卫生体制改革向纵深推进、公立医院综合改革进入新阶段这个大形势下展开的。一方面，医疗、医保、医药“三医”联动改革正大动作不断，持续向前；另一方面，建立健全现代医院管理制度试点也在着手铺开。薪酬改革可以说牵住了改革的“牛鼻子”，人才是公立医院立院之本，攻坚克难、分级诊疗都离不开人才，只有广大医护人员共享改革果实，他们才能成为改革坚定的践行者，健康中国的美好图景才能变得真实生...
2019年3月19日下午，由法学院主办的“龙马奋进·新时代司法改革与法治人才培养研讨会”在学院南路校区学术会堂604会议室举行。来自北京知识产权法院、北京市东城区人民法院、北京市西城区人民法院、北京市海淀区人民法院、北京市丰台区人民法院、北京市门头沟区人民法院、北京市通州区人民法院、北京市大兴区人民法院、北京市延庆区人民法院、北京互联网法院等法学院战略合作单位的政治处、教培处负责人出席本次会议。会...
从政府管理到协同治理:人才管理改革探索研究——基于苏南实践的研究
人才治理 协同 善治
2016/11/25
现代社会需要新的社会理论进行引导,协同治理应时出现,为政府、市场、社会参与社会管理提供了理论基础。人才管理过程中存在多种问题,人才管理主体单一;政府在管理过程中过度干预,角色失位;市场与社会组织还没有完全发挥出自己的引导作用,各自对自己职责范围界定不清。这决定了人才治理也是协同治理的重要组成部分,实现人才的协同治理具有深远意义,促使社会组织发展变革,加快政府转型,满足市场需求,推进社会主义市场经济...
以改革为动力推动中国制造业人才大发展
改革 动力推动 中国制造业 人才大发展
2015/1/17
历史上，美国曾在世界制造业盟主宝座上雄踞了一个多世纪。不过到了20世纪70年代，作为“完成后工业化的标志”，美国放弃了一般制造业，转而追求繁花似锦的高新技术产业和现代服务业。美国制造业企业连续多年竞相将生产转移到低成本国家，欧洲等发达国家也紧随其后而行之，其结果不仅在世界上造就了一个强大的跨国公司群体，而且还将厉行改革开放的中国推上了世界第一制造业大国的座位。然而，世界性的金融危机无情地摧毁了西方...
云南省科技厅举办2014年云南省科研院所改革与现代管理培训班
2014年 云南省科研院所改革与现代管理 培训班
2014/10/11
近日，云南省科技厅成功举办了“2014年云南省科研院所改革与现代管理培训班”，全省46家省属科研院所主要负责人及管理人员共68人参加了培训学习。此次培训旨在进一步提高全省省属科研院所对现代科研院所制度的了解，并围绕科研院所深化改革加强交流和研讨，不断增强云南省科研院所创新发展的动力和活力，共同推动全省科研院所加快发展。