搜索结果: 31-45 共查到“人力资源开发管理 研究员”相关记录64条 . 查询时间(0.594 秒)
杨芳勇，男，江西黎川人，1968年1月生，1991年毕业于武汉大学哲学系社会学专业，法学士；1999年，南昌大学行政哲学专业研究生主要课程进修班结业。现为江西省社会科学院社会学研究所副研究员。主要研究方向为人力资源与社会保障、社会工作与社会管理、社会调查研究方法等。
李玲，福州大学机械工程及自动化学院硕士生导师研究员。她的研究领域：人力资源开发与管理、党建与思想政治教育。获奖情况：1995年荣获“福建省职称改革先进工作者”；1996年荣获“福建省教育系统职称改革优秀工作者”；1995、2001年荣获“福州大学优秀教育工作者”；2006年荣获“福建省高校优秀思想政治教育工作者”；2009年荣获“福州大学精神文明建设先进工作者”。
中国科学院科技政策与管理科学研究所李真真研究员（图）
中国科学院科技政策与管理科学研究所 李真真 研究员 人力资源管理
2013/5/28
李真真，女， 职务: 室主任，职称: 研究员。 学历: 大学。 社会任职：科技部科研诚信建设办公室 专家 2007至今，《科学与社会》 常务副主编 2011至今，国际科学理事会（IAC） 科研诚信分委员会成员 2011-2013。
中南大学人力资源研究中心朱学红研究员（图）
中南大学人力资源研究中心 朱学红 研究员
2012/11/21
朱学红，女，1962年1月生，湖南长沙人。1995年11月加入中国共产党，1984年7月参加工作。中南大学商学院管理科学与工程专业博士研究生毕业，管理学博士，研究员。现任中南大学党委常委、副校长。研究方向：技术经济及管理、企业管理等。主要履历，1980年09月至1984年07月湖南大学土木系工业与民用建筑专业学习；2001年09月至2003年12月中南大学技术经济与管理专业硕士研究生学习； 200...
中国传媒大学MBA学院杨树雨研究员(图)
中国传媒大学MBA学院 杨树雨 研究员 企业管理 人力资源
2012/8/6
杨树雨，中国传媒大学MBA学院研究员。出版《中国特色学习型企业创建实务》等专著。 目前承担的科研项目
及教学情况:《北京市学习型城市建设指标体系研究》（北京市重点课题）、《神华集团准能公司创新力研究》等5项课题。本学期带一名硕士生并任导师课。
Audrey Light是俄亥俄州立大学经济学教授和1979年美国青年面板数据调查项目（ National Longitudinal Survey of Youth）的首席负责人。她也是俄亥俄州立大学人力资源研究中心的成员和俄亥俄州人口研究的最早发起人之一。在1993年进入俄亥俄州立大学之前，她曾任教于纽约州立大学并任胡佛研究所客座研究员。
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心Dr Hui Wei研究员（图）
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心研究员index numbers capital theory and economic growth
2012/3/19
Dr Hui Wei is Director of Economic Analysis and Reporting Branch at the Australian Bureau of Statistics (ABS), responsible for research programs including the measurement of multifactor productivity, ...
保罗•舒尔茨，美国耶鲁大学经济增长中心教授，出生于爱荷华州艾姆斯市。1966年舒尔茨在麻省理工学院获得经济学博士学位。他担任过明尼苏达大学经济学教授，耶鲁大学经济增长中心主任，现在他是耶鲁大学经济学教授。舒尔茨教授研究的领域包括人口增长经济学、教育、健康和人力资源的其他方面，特别是作用于经济增长发展的方面。
James Heckman于1965年获得科罗拉多学院数学学士学位，于1971年获得普林斯顿大学经济学博士学位。他从1973年开始领导芝加哥大学的经济研究中心和Harris School的社会项目评估中心，他现在是芝加哥大学Henry Schultz杰出经济学教授。他也是University College Dublin的科学社会学教授。同时，他还是American Bar Foundation的...
Thomas S. Dee 现为佛尼吉尼亚大学（University of Virginia)， Frank Batten School of Leadership and Public Policy学院教授。 同时，Dee教授还为国家经济研究局（National Bureau of Economic Research-NBER)关于教育、健康、儿童项目的研究员，曾经是斯坦福大学和普林斯顿大学的访...
2011年11月28日，中科院亚热带农业生态研究所研究员李勇博士入选“长沙市引进国际高端人才三年行动计划”（简称313计划），长沙市举行海外高端人才长沙科技创业行专场活动，该所副所长王新洪出席并领取100万专项资金。
胡跃福研究员荣获“中国人才学研究30年贡献奖”（图）
胡跃福研究员 中国人才学研究 30年 贡献奖
2010/1/19
经国家人力资源和社会保障部批准，2009年12月22日，由中国人才研究会主办的中国人才学研究突出贡献奖表彰大会暨创业型人才开发高层论坛在京召开。61位为中国人才学研究30年以及实践领域做出贡献的理论研究者和实践工作者受到表彰（其中理论研究者41人，实践工作者20人）。我院人才学研究所所长胡跃福研究员荣获“中国人才学研究30年贡献奖”，为全国社会科学院系统获此殊荣的3人之一。十届全国人大常委会副委员...
上海社会科学院人力资源研究中心马骏研究员
上海社会科学院人力资源研究中心 研究员 人力资源管理
2009/3/31
1965年9月生，1986年毕业于兰州大学经济系，1998年获日本京都大学经济学博士学位，现任上海社会科学院人力资源研究中心副主任，日本富山大学远东地域研究中心副教授，并兼任日本同志社大学技术·企业·国际竞争力研究中心委托研究员，日本关西劳动研究会委员，同志社大学管理学院副教授，日本LCA大学院大学副教授。
上海社会科学院人力资源研究中心金莉萍研究员（图）
上海社会科学院人力资源研究中心 研究员 人才能力评价
2009/3/31
研究生，副研究员，现任上海社会科学院人力资源研究中心副主任，兼任浦东新区区委党校、浦东新区行政学院兼职教授。二00二年授日本山梨学院大学邀请，作为访问学者，研究完成了“中日公务员能力建设比较研究课题”。主要研究的重点，人才能力评价、企业业绩评价、政策建议等。
上海社会科学院人力资源研究中心沈荣华研究员（图）
上海社会科学院人力资源研究中心 研究员 区域人才战略理论
2009/3/31
现任上海社科院人力资源研究中心主任，上海公共行政与人力资源研究所所长、研究员，兼任上海市政府决策咨询专家，国家人事部中国人事科学研究院客座研究员等。沈荣华同志是国内知名的人才方面的专家。自一九八六年以来，他主持和参加了30多项由国家和上海市下达的有关人才人事方面的重大软科学项目研究，在国内率先提出了“社会主义人才市场理论”、“人才资源是第一资源理论”、“区域人才战略理论”、“人才高地建设理论”等，...