搜索结果: 241-255 共查到“人力资源开发与管理其他管理”相关记录2027条 . 查询时间(2.326 秒)
桂林电子科技大学商学院硕士生导师于飞副教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 于飞 副教授授 知识与创新管理 战略管理 人力资源管理
2018/12/25
于飞（1983-），男，管理学博士，桂林电子科技大学商学院，副教授，硕士生导师，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。近年来致力于创新管理、知识管理、战略管理等领域的研究工作。主持国家自然科学基金项目1项，参与国家自然科学基金项目3项。出版专著1本。以第一作者和通讯作者身份，在《中国管理科学》、《科学学研究》、《科研管理》、《中国科技论坛》、《科技进步与对策》等重要期刊上发表论文10余篇，其中国...
桂林电子科技大学商学院硕士生导师王凌峰教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 肖王凌峰 教授 组织与人力资源管理
2018/12/25
王凌峰教授(1493352071@qq.com)桂林电子科技大学商学院个人简介研究方向一、组织与人力资源管理（组织战略、公司治理、组织竞争力、人力资源管理诊断与咨询）二、科研管理（学科评估、学术评价、学科建设）三、大学评价与排行。
桂林电子科技大学商学院硕士生导师史烽教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 史烽 教授 创新创业行为与管理 组织行为 人力资源管理
2018/12/25
史烽，男，管理学博士，教授，企业管理专业硕士研究生导师，桂林电子科技大学软科学研究院特聘研究员。研究兴趣：创新创业行为与管理、组织行为与人力资源管理、网络购买行为。主持省部级项目6项（含1门自治区级精品课程和1项新世纪教改工程项目），参与5项；参与2项国家自科基金项目和1项国家社科基金项目；发表论文50余篇；翻译国外教材1部；1次获全国“百篇优秀管理案例”；2次获广西高等教育自治区级教学成果奖二等...
桂林电子科技大学商学院硕士生导师磨玉峰副教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 磨玉峰 副教授 人力资源管理 公共管理
2018/12/25
磨玉峰副教授，1980-1984就读于广西师范大学外语系英语专业；1984-1987桂林阳朔白沙中学任英语教师；1987-1994桂林电子工业学院任英语教师；1992-1993广西师范大学外语系研究生班学习；1994-1995俄罗斯莫斯科大学预科系学习俄语，1995-1999俄罗斯莫斯科（国立）大学公共管理学院攻读博士（政治学）；1999-2001俄罗斯莫斯科星际公司任行政主管及主翻译；2001-...
桂林电子科技大学商学院硕士生导师胡泽民教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 胡泽民 教授 人力资源管理 政府公共事业管理 教育管理
2018/12/25
胡泽民教授,获国家教学成果二等奖一项，获广西教学成果一等奖一项、二等奖一项。获第三届广西壮族自治区政府决策咨询成果一等奖一项。
广东海洋大学经济学院现代企业管理学课件 第7,8章
广东海洋大学经济学院 现代企业管理学 课件 第7,8章
2018/12/18
广东海洋大学经济学院现代企业管理学课件 第7,8章。
安阳工学院土木与建筑工程学院工程项目管理课件第五章 人力资源管理
安阳工学院土木与建筑工程学院 工程项目管理 课件 第五章 人力资源管理
2018/12/11
安阳工学院土木与建筑工程学院工程项目管理课件第五章 人力资源管理。
江苏大学管理学院始建于1982年10月成立的干部培训班，在此基础上1984年成立管理工程与计算机系，1985年成立管理工程系，1988年5月成立管理工程分院，1993年2月成立工商管理学院，2011年12月更名为管理学院。
盐城工学院经济管理学院陈大群副教授（图）
盐城工学院经济管理学院 陈大群 副教授 人力资源管理
2018/12/4
陈大群，1969年8月生，江苏建湖人，研究生，管理学硕士，管理学院副教授，主要讲授管理学、人力资源管理、组织理论等课程。先后公开发表各类论文10多篇，主持和参与各级课题10多个。
中国地质大学（武汉）高等教育研究所李素矿研究员（图）
中国地质大学（武汉）高等教育研究所 李素矿 研究员 人才资源管理
2018/10/24
李素矿（1967，2-），男，山东鱼台人。研究生学历，博士学位，研究员，环境学院党委书记。主要从事人才资源管理、高等教育管理、宣传思想文化等领域的理论研究与实践。曾担任中国地质大学（武汉）人事处人事科科员、科长，人才培训交流中心副主任，人事处副处长，汉口分校综合管理部副主任、人事组织办公室主任，学校办公室（含党委办公室和校长办公室）副主任，党委宣传部部长等职务。多次获湖北省人事厅和省劳动厅先进工作...
《中国人力资源开发》杂志2018年度学术会议（第2轮通知）
中国人力资源开发 杂志 2018年度 学术会议
2018/10/12
2018年正逢我国改革开放四十周年。四十年的伟大历史进程中，中国经济社会发展出现了天翻地覆的变化，全社会对人力资源的价值也有了重新认识！中国的人力资源管理研究与实践也经历了“从无到有，由弱渐强，从模仿到创新”的飞速发展。作为中国最具权威性的人力资源类专业杂志之一，《中国人力资源开发》见证了中国人力资源管理研究与实践的快速发展！自1984 年创办以来，在国家发展和改革委员会的指导下，秉承“中国人力资...
广西大学2019年硕士研究生招生初试人力资源开发与管理考试大纲。
聊城大学商学院邢戈副教授
聊城大学商学院 邢戈 副教授 人力资源管理
2018/8/27
邢戈，男，1979年3月出生，山东东昌府区人，副教授。2004年毕业于中国石油大学(北京)，获得管理学硕士学位；同年至聊城大学商学院任教。主要讲授微观经济学、会计学、创业学等课程。研究方向是创业管理、人力资源管理。主持聊城大学科研课题2项、参与山东省高等学校成人高等教育特色课程2项、校级精品课程1项、省级科研课题8项、国家科研课题1项。获聊城大学优秀科研成果论文三等奖1次。在CSSCI、北大中文核...
聊城大学商学院李东光副教授
聊城大学商学院 李东光 副教授 人力资源管理
2018/8/27
李东光，男，1975年生，山东阳谷人，商学院副教授二级，山东大学管理学硕士，美国拉文大学访问学者。有五年的企业管理工作经验，研究方向为管理理念与思想创新，具体涉及领域为物流管理、物流时空价值、人力资源管理、职业生涯管理等。在物流学领域提出气象物流学、仿生物流学、物流时空学、物流文化学等重要理论思想，在人力资源管理领域提出柔性人力资源供应链管理理论和思想，并对职业生涯成功与幸福方面有较深的认识和研究...
山东财经大学公共管理学院硕士生导师丁宁宁副教授（图）
山东财经大学公共管理学院 硕士生导师 丁宁宁 副教授 战略人力资源管理
2018/8/24
丁宁宁，女，1977年生，副教授，硕士生导师。2009年毕业于人民大学，获管理学博士学位。2001年4月起在山东财经大学任教，研究方向为战略人力资源管理、劳动力市场。近5年主要讲授本科《劳动经济学》《公共管理学》等课程。