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广州航海学院港口与航运管理学院苏万春教授
广州航海学院港口与航运管理学院 苏万春 教授 管理科学与工程 企业管理 战略管理 人力资源管理
2024/5/14
苏万春，本科，硕士，教授，港口与航运管理学院党委书记。
顾家旺，副教授，管理学硕士，毕业于西南民族大学管理学院；现任商学院工会主席，财务管理学生第一支部书记，人力资源管理教研室主任，安徽省管子研究会理事，阜阳市第一批哲学社会科学专家、阜阳市益民社会工作服务中心理事；主要研究方向：人力资源开发与管理、企业战略与形象策划。
吴雨才，2007年获南京农业大学管理学博士。现任人文社科学院副教授、人力资源管理系主任。
刘恩峰，中共党员，教授，党委书记，人力资源管理专业带头人。1985年毕业于河北煤建工学院，后分配至我院工作。多年来一直从事教学管理和教学工作。工作刻苦，任劳任怨，教书育人，为人师表。主持工商管理系教学工作以来，注意不断建立和完善各项教学管理制度，全身心投入到教学改革中去，使系部教学工作平稳健康发展，工商管理系2006年被学院评为教学工作量化二等奖。几年来，在繁忙的教学工作之余，主持和参加了省级以上...
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点
人力资源管理 国家级 一流本科专业 建设点
2021/4/1
近日，教育部印发《教育部办公厅关于公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》（教高厅函〔2021〕7号），正式公布2020年度一流本科专业建设点名单。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点。
千秋基业，人才为本。当今世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情使这个大变局加速演进。与此同时，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本遵循。高质量发展不能再依靠传统要素驱动、投资驱动的高速增长方式，必须通过创新驱动、人才驱动实现质量变革、效率变革和动力变革。创新是第一动力，人才是第一资源，创新驱动实质上就是人才驱...
千秋基业，人才为本。当今世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情使这个大变局加速演进。与此同时，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本遵循。高质量发展不能再依靠传统要素驱动、投资驱动的高速增长方式，必须通过创新驱动、人才驱动实现质量变革、效率变革和动力变革。创新是第一动力，人才是第一资源，创新驱动实质上就是人才驱...
鲍琳，女，汉族，1967年8月生，浙江台州人，1991年毕业于天津商学院冷冻冷藏工程专业，2006年获得华中科技大学硕士学位，副教授，国家职业资格考评员、人力资源和社会保障“冷藏工”国家题库命题专家。
长安大学关于公布2021年硕士研究生入学考试成绩的通知
长安大学土地工程学院 硕士研究生 入学考试
2023/3/16
报考长安大学2021年硕士研究生入学考试成绩将于2月27日9:00向考生公布，现将有关事项通知如下：
高亚超，男，1983年12月出生，安徽庐江人，副教授。毕业于合肥工业大学企业管理及其信息化专业，管理学硕士。主要承担的课程有《管理学概论》、《人力资源规划与招募》、《人力资源规划》等。2016年6月获合肥师范学院青年教师教学基本功竞赛课堂教学组二等奖，2017年3月获合肥师范学院2013-2016学年度本科教学优秀奖。
钟启春，男，中共党员，教授，形势与政策教研室党支部书记，教研室主任，毕业于北京大学。讲授过《票据法》、《道路交通事故处理》、《犯罪心理学》、《公共人力资源管理》、《思想道德修养与法律基础》等课程。现在主要从事《形势与政策》课的教学与教研室管理工作。主持过山东省社科规划课题、山东省软科学课题以及各类多项厅级课题、校级课题，发表过多篇论文，获得过省级教学比赛等奖项。
创新之道，唯在得人。党的十九届五中全会提出，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。做好“十四五”和更长时期科技创新工作，一个重要任务就是加强科技人才队伍建设，为各类创新人才施展才华提供更加广阔的天地，以科技人才的自立自强推动实现科技自立自强。
创新之道，唯在得人。党的十九届五中全会提出，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。做好“十四五”和更长时期科技创新工作，一个重要任务就是加强科技人才队伍建设，为各类创新人才施展才华提供更加广阔的天地，以科技人才的自立自强推动实现科技自立自强。进入新发展阶段，科技人才是把握发展机遇、实现既定目标的重要依托。当前，要素的规模驱动力减弱，依靠创新驱动的内涵型...
中国科学技术大学管理学院王岚副教授（图）
中国科学技术大学管理学院 王岚 副教授 组织与人力资源
2021/2/5
王岚，特任副教授，主要专业方向：组织与人力资源，研究方向：技术与工作，众包，在线社区。
中国科学技术大学管理学院赵延昇副教授（图）
中国科学技术大学管理学院 赵延昇 副教授 企业人力资源开发与管理
2021/2/5
赵延昇，副教授，现在中国科技大学商学院(即现在的管理学院)管理科学系任教。迄今在“管理学报”、“经济问题”、“经济管理”、“运筹与管理”、“科技管理研究”、“中国人力资源开发”及985高校学报社科版等各类国内期刊发表论文近30篇。 目前主要社会兼职：中国信息协会市场研究会理事，科讯市场信息研究公司副经理（高级咨询师），IVQS国际认证兼职培训师等。主要研究方向为：企业人力资源开发与管理、企业战略与...