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由世纪并购引发的思考     美国在线  时代华纳  整合        2008/8/28
美国在线换股并购时代华纳,在国际社会形成强烈震荡,被称为“世纪并购”。但是其并购后的表现却不尽人意。本文从文化整合、人员整合和战略整合三个方面探究其并购前后反差的原因所在。从而为我国的企业并购敲响了警钟。
战略并购的整合研究           2007/7/28
期刊信息 篇名 战略并购的整合研究 语种 中文 撰写或编译 作者 焦长勇,项保华 第一作者单位 刊物名称 科研管理, 页面 2002年第4期 出版日期 2002年 月 日 文章标识(ISSN) 相关项目 多角化战略与公司业绩关联研究
本文研究了过渡结构在企业并购中的应用,并证明了过渡结构的应用使得企业并购体管理幅度隐性增大,从而降低组织成本。
本文着眼于当今世界企业经营领域的前沿,对企业横向购并初期的销售服务网络的集成优化进行了深入研究,本文基于固定位置策略建立了优化模型,给出了模型的求解算法与计算复杂性。同时,本文以合并后5个销售服务中心30个客户为背景,给出了算法的仿真计算结果。
本文对企业并购中的整合管理进行了深入的探讨,对整合模式、如何对整合本身进行项目管理、整合内容与整合的方法等问题阐述了作者的观点。
本文引用动物捕食的最优方法的观点,分析了企业集团并购的能量效率最优问题,提出了最优战略。首先,本文给出了模型的基本假设;接着,分别建立起并购上、下游企业的最优战略模型,并且给出了提高能量效率的充分条件;最后,建立起横向兼并模型,也给出了提高能量效率的充分条件,并且举例说明了如何进行决策。本文的结论可以应用到中国企业集团并购实践中。

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