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闽南师范大学管理学院人力资源管理课件第七章 人力资源的绩效评估与考核。
对人才战略规划开展评估关系到我国人才强国战略目标的实现。当前，在国家中长期人才发展规划各项重大措施全面实施之际，着手构建人才战略规划评估体系具有重要价值。本文在分析人才战略规划的要素、评估目标的基础上，对人才战略规划评估的理论研究与实践探索了分析，指出了其中的问题不足，并结合国内外公共政策、项目评估理论，提出给建立人才战略规划评估体系的对策建议。
服务型政府绩效评估结果运用研究： 现状、问题与对策
服务型政府绩效评估结果运用 现状 问题 对策
2013/7/15
开展服务型政府绩效管理，目的是为了促进政府转变职能、优化政府结构、创新行政运行机制、提高基本公共服务效能。[1]而国外经验与国内试点实践表明，政府绩效评估能否持续并取得实效，评估结果运用是关键。因此，必须以服务型政府的各项要求为指南，高度重视并不断推动政府绩效评估结果的有效运用。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第七章公共部门人员绩效评估。
科技人才绩效对装备制造业实现先进性目标具有重要意义。武汉装备制造业作为武汉工业的支柱产业和湖北装备制造业的核心组成部分,对湖北工业发展及升级极为重要。如何提升科技人才在先进装备制造业发展中的绩效能力和水平,是创新与发展湖北工业经济急需解决的重点问题。以武汉装备制造业新型工业化过程中的科技发展案例为基础,运用DEA分析方法对武汉装备制造业近8年来科技投入产出的相对有效性展开研究。通过DEA评价,分析...
《政府绩效评估新论》（图）
政府绩效评估新论 何凤秋
2012/11/23
政府绩效评估在我国基本上是舶来品。早在1997年，我曾经在国家行政学院司局长任职班开设了政府绩效评估理论与方法这门课程，当时引起了学员的极大兴趣和热烈讨论，同时也提出了在中国改革现实中的适用性问题。这就是如何理解政府的职能与绩效的关系，我们是依据现行政府职能来评估绩效呢,还是通过评估绩效来审视现行政府职能呢？两者可以互为因果吗？政府绩效到底是什么？评估理念不同、评估主体不同、评估技术不同，可能会得...
《日本政府绩效评估模式研究》（图）
袁娟 日本政府绩效评估模式研究
2012/11/23
日本已经全面开展政府绩效评估 , 取得了一定的成效 , 也遇到过一些障碍 , 日本的成功经验和失败教训 , 可以为我国研究、开展政府绩效评估提供参考。对日本政府绩效评估进行比较深入系统的研究 , 具有一定的借鉴意义。日本 20 世纪 70 年代经历了两次石油危机 ,20 世纪 80 年代末期经历了泡沫经济的崩溃 , 之后 , 受到西方新公共管理运动兴起的影响 , 为解决行政僵化、财政危机、政府信用...
落实《全国主体功能区规划》，构建科学的绩效评估体系
《全国主体功能区规划》 绩效考核体系 科学
2011/8/2
日前国务院下发了《全国主体功能区规划》(以下简称《规划》)。编制主体功能区规划、推进形成主体功能区，是党中央、国务院立足我国基本国情，从保护资源、合理配置资源，从可持续发展的高度出发作出的重大战略决策。主体功能区规划对于我国现有的地方政府绩效评估和官员的考核方式会带来非常大的变化，相应考核指标、考核方式和方法也应随之改变。
政府绩效评估促进政府制度之创新
绩效评估 政府创新
2011/8/3
政府绩效评估促进政府制度之创新，是指在推动绩效评估过程中，促使政府制度变迁的过程，是制度创新主体为获得潜在收益而进行的一系列新的制度安排。本文首先从绩效评估对政府制度创新的贡献度、绩效评估对地方政府内在创新动力的外化、绩效评估扩宽政府制度创新形式的角度分析了创新作用，同时分析了羁绊制度创新的相关因素，并提出创新的途径：界定职能，提高公共服务质量，促进服务型政府制度建设；降低行政成本，提高行政效能，...
中国政府绩效评估研究的新进展——发展语境、理论演进与问题意识
绩效评估 理论发展 问题意识
2011/8/3
学科的进步源自不断的反思。根据近五年来中国政府绩效评估研究的最新成果，从学科发展的视角，全新和系统地总结该领域知识生产的语境、发展脉络和未来趋向，包括：发展语境的知识体系、实践背景及理论对话；知识生产的批判性反思、方法工具研究和若干主题的追问；在此基础上，从问题意识的角度，对中国政府绩效评估研究今后的努力方向规划了四个维度。
建立我国政府绩效评估制度的基本问题（图）
政府绩效评估制度 基本问题
2010/10/22
我国各地方政府借鉴西方政府绩效评估的成功经验，引入现代绩效评估的理念、方法和技术，积极开展了绩效评估和绩效管理实践。目前已有近三分之一的省(区、市)不同程度地探索开展了政府绩效评估工作。但就建立科学的政府绩效评估制度而论，仍然存在着价值导向不清、评估主体欠整合、评估指标体系不科学、绩效信息不透明、评估方法单一、评估结果运用不佳等问题。而且，由于行政机关数量庞大，组织大小不一，业务差异性大，很难建立...
美国政府绩效评估制度对中国的启迪
美国政府 绩效评估制度 中国 启迪
2010/5/5
在西方国家政府绩效评估理论与实践的影响下，自20世纪90年代中后期以来，中国政府对绩效评估日益关注，并以多种多样的方式来推行这一实践。最近，一些地方也开始要求各行政机关自行摸索实施自我绩效评估。借鉴美国的政府绩效评估制度，笔者认为当前中国主要是要进行以下几个方面尝试。
科技人才绩效对装备制造业实现先进性目标具有重要意义。武汉装备制造业作为武汉工业的支柱产业和湖北装备制造业的核心组成部分,对湖北工业发展及升级极为重要。如何提升科技人才在先进装备制造业发展中的绩效能力和水平,是创新与发展湖北工业经济急需解决的重点问题。以武汉装备制造业新型工业化过程中的科技发展案例为基础,运用DEA分析方法对武汉装备制造业近8年来科技投入产出的相对有效性展开研究。通过DEA评价,分析...
湖南商学院工商管理学院人力资源管理课件第六章 绩效评估
湖南商学院工商管理学院 人力资源管理 课件 第六章 绩效评估
2009/11/13
湖南商学院工商管理学院人力资源管理课件第六章 绩效评估。