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德国高级公务员培训（下）（图）
高级公务员培训 专业化 德国
2015/1/17
德国高级公务员培训最主要的特点是分权化和碎片化。德国没有全国性的精英学校、学院或大学。德国没有专门负责公务员录用和培训的中央机构或部门，也不存在文官委员会和管理人事、培训和开发方面的全面政策。联邦政府内部适用部门自治的宪法原则，联邦各部门在其权限范围内录用和培训自己的员工。虽然，公共政策制定的日益复杂化和专业化特点以及近几十年来不同的改革浪潮（新公共管理、电子化政府等）对法律的变动和传统的学术背景...
德国高级公务员培训（中）（图）
高级公务员培训 专业化 德国
2015/1/17
德国高级公务员培训最主要的特点是分权化和碎片化。德国没有全国性的精英学校、学院或大学。德国没有专门负责公务员录用和培训的中央机构或部门，也不存在文官委员会和管理人事、培训和开发方面的全面政策。联邦政府内部适用部门自治的宪法原则，联邦各部门在其权限范围内录用和培训自己的员工。虽然，公共政策制定的日益复杂化和专业化特点以及近几十年来不同的改革浪潮（新公共管理、电子化政府等）对法律的变动和传统的学术背景...
德国高级公务员培训（上）
高级公务员培训 专业化 德国
2015/1/17
德国高级公务员培训最主要的特点是分权化和碎片化。德国没有全国性的精英学校、学院或大学。德国没有专门负责公务员录用和培训的中央机构或部门，也不存在文官委员会和管理人事、培训和开发方面的全面政策。联邦政府内部适用部门自治的宪法原则，联邦各部门在其权限范围内录用和培训自己的员工。虽然，公共政策制定的日益复杂化和专业化特点以及近几十年来不同的改革浪潮（新公共管理、电子化政府等）对法律的变动和传统的学术背景...
云南省科技厅举办2014年云南省科研院所改革与现代管理培训班
2014年 云南省科研院所改革与现代管理 培训班
2014/10/11
近日，云南省科技厅成功举办了“2014年云南省科研院所改革与现代管理培训班”，全省46家省属科研院所主要负责人及管理人员共68人参加了培训学习。此次培训旨在进一步提高全省省属科研院所对现代科研院所制度的了解，并围绕科研院所深化改革加强交流和研讨，不断增强云南省科研院所创新发展的动力和活力，共同推动全省科研院所加快发展。
《公务员培训研究》出版座谈会举行（图）
公务员培训研究 座谈会
2014/9/29
2014年9月25日，《公务员培训研究》出版座谈会在学院举行。《公务员培训研究》是我院公务员培训中心成立一年来，推出的第一部研究成果。公务员培训研究中心主任、本书主编周文彰出席了座谈会并讲话，座谈会由教务长陆林祥主持。
澳门青年领导才能班在无锡培训基地举办（图）
澳门 青年领导 中国特色社会主义
2014/9/15
2014年8月30日至9月5日，由澳门特别行政区教育暨青年局主办，我校教育培训学院轮训部承办的澳门青年领导才能培训班在中央团校无锡培训基地举办。
来自澳门青年联合会、澳门中华新青年协会、澳门社区义工联合总会、澳门青年志愿者协会等25个青年社团的28名优秀青年领袖参加了培训。这是我校自2004年开辟涉外培训以来与澳门特别行政区的第41次合作，也是2014年我校涉外培训的重点班次。
长沙民政职业技术学院人力资源管理课件第六章 员工培训与开发
长沙民政职业技术学院 人力资源管理 课件 第六章 员工培训与开发
2014/8/22
长沙民政职业技术学院人力资源管理课件第六章 员工培训与开发。
视频：广西大学商学院人力资源管理 人力资源培训管理教学录像。
广西大学商学院人力资源管理课件第六章 人力资源培训管理。
第二期青海省应急管理干部专题培训班成功举办
第二期 青海省应急管理干部 专题培训班
2014/8/1
为提高领导干部应急管理能力，近日，由省政府办公厅、国家行政学院应急管理培训中心和省行政学院联合举办的第二期青海省应急管理干部专题培训班成功举办。
此次培训主要以各市（州）人民政府应急管理办公室负责人及所辖县（区）人民政府主管副县（区）长，园区管委会分管领导，省政府各委、办、厅、局应急管理办公室（处）负责人或业务骨干，部分大中型企业主管领导为主，85名学员参加了培训。主要采取专题讲授、案例教学、模...
广州康大技术学院管理系人力资源管理课件模块5 员工培训与职业生涯规划。
武汉工程大学人力资源管理课件第六章 员工培训与开发。
山东女子学院管理学院人力资源管理课件第五章 培训与开发
山东女子学院管理学院 人力资源管理 课件 第五章 培训与开发
2014/7/9
山东女子学院管理学院人力资源管理课件第五章 培训与开发。
北京劳动保障职业学院人力资源管理课件第7章 培训与开发
北京劳动保障职业学院 人力资源管理 课件 第7章 培训与开发
2014/7/8
北京劳动保障职业学院人力资源管理课件第7章 培训与开发。