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培训项目督导中几个重要工作
培训项目 督导 培训管理工作
2009/8/11
作为培训管理工作的中重要的一部分，培训项目管理由培训项目计划、项目实施、项目督导、项目评估组成。《培训项目计划书》作为项目计划的结果，对项目运作的操作控制或执行等做出了详细的指引，但要成功地实施，还必须给予培训项目实施全过程应有的关注。
如何构建结构化的培训体系
结构化 培训体系
2009/8/11
人力资源管理核心之一培训与发展是现代企业人力资源管理的一项重要工作内容，同时也是工作的难点。培训需求如何分析？应该培训哪些内容？培训对象如何确定？师资力量从哪里来？等等。这些是经常困扰人力资源管理专业人员的问题。本文试从构建结构化的培训体系入手，逐层分析和解决这些热点和难点问题。
执行力培训：企业文化的推动剂
执行力培训 企业文化 推动剂
2009/8/11
企业执行力培训成了中国企业界流行的又一热门课题。研究发现，卓越的公司，他们并不一定在战略规划上花费更多的时间或努力，但他们却表现出卓越的执行力。目前，各家公司都对企业的执行力培训给予了极大的关注。
谈培训需求分析的必要性
培训需求分析 必要性
2009/8/11
随着改革开放的不断深入，近年来国际一体化的加剧，国际先进的企业、先进的管理理念进入中国企业，特别是国际竞争的日益激烈，企业所面临的市场竞争越来越激烈，企业要在瞬息万变的市场环境中生存，必须苦练内功。通过企业培训，提高企业成员的素质，为客户提供满意的服务，以留住客户，占领市场，生存下去，最终实现发展壮大，已经成为很多企业的战略发展重点。越来越多的企业，开始重视培训。在企业培训中，确定培训需求、培训计...
医院新职工上岗前培训探讨
医院新职工 上岗前 培训
2009/8/11
医院新职工上岗培训，对新职工而言，是进入职业生涯十分重要的起点。对于单位而言，是培训职工的忠诚度、工作能力、协作能力和帮助职工职业规划的十分重要的工作。如何引导新职工上岗是人力资源管理不可缺少的工作环节，应该不断探索并加以完善。
变“陪训”为有效培训
“陪训” 有效培训 HT公司
2009/8/5
虽然有很多企业已经意识到培训对企业的重要意义，但是培训的效果并不理想,培训成了走过场的“陪训”。其原因是多方面的，既要认真分析产生的原因，更要根据企业的具体情况，采用针对性的对策和措施，才能真正提高培训的有效性。
我国铁路建设正在紧锣密鼓地进行，如何对机车乘务员进行培训，使之适应铁路运营的要求是一个值得深入思考的课题。本文运用人力资本和效率工资理论对我国机车乘务员培训问题进行了分析，并在此基础上提出了相关建议。
培训——企业可持续发展的原动力
培训 企业可持续发展 原动力
2009/8/5
地球上的资源是有限的，哪个企业占有资源越多，哪个企业就越强大。如果我们只把资源简单的分为自然资源和人力资源两种的话，那么谁占有优秀的人力资源越多谁就越强大。现在企业之间的竞争就是人才的竞争，一个企业人力资源的优劣，决定企业竞争力的高低，也必然决定企业的成败。如何拥有高素质的员工已经成为企业家们越来越关注的问题，因此培训已经成为企业良性生存和可持续发展的关键。这就像一部汽车，要想保持它的动力和性能，...
培训外包失败原因何在
培训外包 培训行业
2009/8/5
目前的培训行业，包括培训经理和培训机构，都错误的把期望放在培训师一个人身上，这样操作培训项目，失败的风险非常大，一荣俱荣，一损俱损。
为有效地开展员工培训，提高邮政的核心竞争力，文章分析了邮政员工培训中存在的突出问题，探讨了提高邮政培训软实力的措施。
AHP在培训承包方选择中的应用分析
培训承包方 AHP
2009/7/2
随着科学技术的发展和市场经济竞争加剧，培训外包在人力资源管理工作的比率越来越高。如何有效地发展培训外包，选择适当而优秀的承包商是企业面临的重要问题。AHP在人力资源管理绩效评估领域应用较多，在外包方选择中应用较少，值得研讨和分析。运用层次分析法为企业对培训承包方选择和决策进行科学的分析提供参考依据。
Blog在邮政远程培训中的应用研究
Blog 邮政 远程培训 应用
2009/7/2
文章在介绍Blog及其特点的基础上，分析了邮政远程培训与传统培训的不同以及Blog在邮政远程培训中的优势，探讨了Blog在邮政远程培训中的应用。
邮政企业员工培训中的五到位
邮政企业员工 培训 五到位
2009/7/2
随着市场经济的发展，新技术、新业务、新服务等的出现加剧了市场竞争的激烈程度，以劳动密集型为特征的邮政企业若想在市场竞争中取得先机，那就必须加强人力资源的开发与管理。