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我国西部地区人力资源存在的五大问题
西部 人力资源 问题
2009/2/13
以翔实的数据为依据,对我国西部地区人力资源存在的五大问题:人力资源结构失衡、高层次人才短缺、教育的总体供给不足、教育培训体系不全以及科技创新能力较差等进行了具体的分析,为西部地区人力资源开发的推进提供解决问题的思路和正确途径。
吉林西部地区吸引创新创业人才战略取向与策略
战略 创新 创业人才 吉林西部地区
2008/6/6
一、国内外不发达地区吸引创新创业人才发展的成功经验
1.国外不发达地区吸引创新创业人才发展的成功经验。以印度为例，该政府为了大批吸引在国外工作或学习的印裔高科技人才归国效力，制定并实施了一系列务实的政策措施。一是花巨资兴建了科学城，作为国外人才回国工作、为国服务的永久性基地；二是投资创建了“科学人才库”，为人才特别是国内急需的高科技“海归”人才搭建能够让他们充...
吉林省西部地区人力资源配置效率低下成因分析
人力资源配置 吉林省西部地区
2008/5/23
一、吉林省西部地区人力资源配置数量分析
1. 现存人力资源数量庞大
根据表1所示，2003年吉林省西部地区总人口为200.82万人,占全国总人口的0.16%,
占吉林省总人口的7.43%,人口总量比起相对于等同的城市来看很大。现存人力资源十分丰富。从人口出生率、死亡率和自然增长...
西部地区人力资源开发的经济学思考
经济学 人力资源开发 西部地区
2008/5/23
目前，伴随着“新经济”时代的发展，世界上许多国家都在进行新的经济发展模式的变革。虽然变革的具体内容不尽相同，但是如何实现对人力资源开发利用的效率最大化，则是共同面临的一个重点问题。因此，西部要迎接“新经济”条件下大开发的挑战，首要的问题就是必须重视对人力资源的开发、管理与利用。从经济学的角度分析，对人力资源的分析，从而对人力资源的开发形成和树立新的经济学观念。
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