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包头师范学院人力资源管理课件第11章 员工关系管理。
榆林学院管理学院人力资源管理课件第11章 员工关系管理。
重庆理工大学人力资源管理课件第十一章 员工关系管理。
重庆理工大学经济与贸易学院人力资源管理课件第十一章 员工关系管理
重庆理工大学经济与贸易学院 人力资源管理 课件 第十一章 员工关系管理
2015/10/10
重庆理工大学经济与贸易学院人力资源管理课件第十一章 员工关系管理。
广西大学商学院人力资源管理课件第八章 员工关系管理。
广西大学商学院人力资源管理课件第八章 员工关系管理。
员工关系管理的最高境界
员工关系管理 约束机制 心理契约
2009/3/13
1、员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。因此，员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。没有共同的愿景，缺乏共同的信念，就没有利益相关的前提。但凡优秀的企业，都是通过确立共同的愿景，整合各类资源，当然包括人力资源，牵引整个组织不断发展和壮大，牵引成员通过组织目标的实现，实现个体的目标。企业的价值观规定了人们的基本思维模式和行为模式，...