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2022年7月8日下午，湖北工业大学70年校庆暨经济与管理学院2022年“经诚大讲堂”第14期通过腾讯会议线上举行。本次讲座由武汉大学珞珈学者特聘教授张李义教授主讲，院长孙浩教授主持，电子商务、市场营销、大数据管理与应用、国际贸易、能源经济、会计、人力资源管理等专业的师生参加了本次讲座。
武汉大学人力资源管理研究中心简介
武汉大学人力资源管理研究中心 创新人才研究 战略人力资源管理
2022/5/23
武汉大学人力资源管理研究中心是集教学、科研、咨询于一体的综合性的研究机构，以人力资源管理教研室老师为研究主体。现有在职的专业教师15名，其中3名教授（又是博士生导师）、8名副教授、4名讲师，兼职教授2名。同时整合了全校与本专业相关的有较高学术地位的教授、学者多名。人力资源管理专业培养在本科、研究生和博士几个层面上，每年都向社会输送大量的人力资源管理专业人才。近五年来，承担了国家自然科学基金、国家哲...
蚂蚁集团来访武汉大学经济与管理学院商谈课程共建（图）
武汉大学经济与管理学院 蚂蚁集团 课程共建 人才
2022/5/30
2022年4月18日，蚂蚁集团技术战略全球技术影响力高级专家吴正珏博士到访我院，就蚂蚁集团与学院的战略合作进行深入探讨。院长宋敏、院长助理/EDP项目负责人代军勋、MBA/EMBA项目主任吴思等参加会谈。
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在Journal of Business Ethics发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 商业 伦理问题 Floating People Fairly
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在Journal of Business Ethics发表论文“Treat Floating People Fairly: How Compensation Equity and Multilevel Social Exclusion Influence Prosocial Behavior Among China’s Floating Population”. Jour...
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在International Journal of Hospitality Management发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 企业裁员 人力资源管理
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在International Journal of Hospitality Management发表论文“COVID-19 induced layoff, survivors’ COVID-19 related stress and performance: The moderating role of social support”. International Jou...
武汉大学人力资源管理研究中心李绍龙博士在Academy of Management Journal发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 李绍龙 Academy of Management Journal
2022/7/22
中心李绍龙博士及其合作者在Academy of Management Journal发表论文“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”。Academy of Management Journal是美国管...
武汉大学人力资源管理研究中心人力资源管理博士点
武汉大学人力资源管理研究中心 人力资源管理 博士点
2013/4/28
武汉大学人力资源管理博士点于2011年申报并获得批准，2013年将正式招生。人力资源管理是建立在人力资本理论、现代管理理论和行为科学理论等学科基础之上的一门新兴的科学体系，属于管理学门类中“工商管理”一级学科下设的二级学科。该学科以组织经营活动中与事有关的人力资源为研究对象，以研究对人的潜在能力开发，科学合理的使用、达成组织与个人双重发展目标为基本任务，以旨在促进组织持续发展的一切经营决策和实践活...
武汉大学社会保障研究中心杨海文副教授
武汉大学社会保障研究中心 杨海文 副教授 劳动经济学 人力资源开发与管理 劳动人事管理
2013/3/28
杨海文副教授2002年9月—2004年8月 在武汉大学社会保障研究中心从事教学科研工作。在此期间，先后承担了武汉大学政治与公共管理学院MPA硕士研究生的《劳动经济学》、《人力资源开发与管理》、《劳动人事管理》等课程.2004年9月—2006年6月，在武汉大学公共管理博士后流动站，从事科研工作申请已被武汉大学该站批准。主要研究领域：劳动经济学、人力资源开发与管理等。承担了教育部、国家社会科学基金等子...
武汉大学社会保障研究中心博士生导师赵曼教授
武汉大学社会保障研究中心 博士生导师 赵曼 教授 社会保障 人力资源管理 国民经济学
2013/3/28
赵曼: 女，1952年出生，博士、教授、博士生导师。现任中南财经政法大学公共管理学院院长，中南财经政法大学社会保障所所长，社会保障专业硕士生导师组组长。主要研究方向为社会保障、人力资源管理、国民经济学。在《经济日报》等国家级、省部级报刊上公开发表学术论文57篇，出版专著3部，主编教育部面向21世纪等国家级统编教材2部。主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项日、教育部人文社科基地重大招标课题、...
武汉大学许智宏院士珞珈讲坛论创新人才培养（图）
武汉大学 许智宏院士 珞珈讲坛 创新人才培养
2012/11/21
“一个大学如果失去了独有的精神，就等于失去了灵魂，特别是像北大、武大这样的综合性大学，更应该注意培养学生的人文精神和科学精神。”11月19日，北京大学原校长、中国科学院院士许智宏再度来到武大，做客珞珈讲坛第54讲，漫谈理想、责任和创新人才的培养。校长李晓红出席并作总结发言，为许智宏颁发珞珈讲坛纪念证书。
武汉大学人力资源管理研究中心2011年部分研究人员发表学术论文。
武汉大学经济与管理学院管理学课件第八章 工作职务设计与人力资源管理
武汉大学经济与管理学院 管理学 课件 第八章 工作职务设计 人力资源管理
2012/8/23
武汉大学经济与管理学院管理学课件第八章 工作职务设计与人力资源管理。
武汉大学人力资源管理研究中心
企业人力资源管理 人力资本 职业经理人
2012/8/23
武汉大学人力资源管理研究中心是集教学、科研、咨询于一体的综合性的研究机构，以人力资源管理教研室老师为研究主体。现有在职的专业教师13名，其中2名教授（又是博士生导师）、6名副教授、5名讲师，兼职教授2名。同时整合了全校与本专业相关的有较高学术地位的教授、学者多名。人力资源管理专业培养在本科、研究生和博士几个层面上，每年都向社会输送大量的人力资源管理专业人才。近五年来，承担了国家自然科学基金、国家哲...