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自人类进入数字化的新技术时代以来,数字技术的发展不仅推动了治理、经济、社会的快速数字化转型,也给公共政策评估的数字化方法新探索带来了机遇,并催生了众多理论研究者的学理探讨和政策实践者的评估实践。但聚焦于我国当下的人才政策评估理论与实践却发现,已有的人才政策评估多使用了较为传统的定量评估、定性评估、试验评估等分析方法,评估过程也面临着“主体、过程、方法”等方面的短板。“自身体制机制不健全”与“新技术...
《长三角人才一体化发展研究》聚焦长三角人才问题、依据人才环境、人才量能、人才贡献等诸多指标,对长三角地区的人才发展状况做了分析和梳理,主要涉及长三角地区产业转型与人力资源战略关系、人才政策现状、人才跨区域合作的可行性、人才保障机制建设、人才开发等问题,并以部分发达国家的人才发展为借鉴,总结了长三角地区人才使用方面的经验与不足,可为各级政府部门及相关企事业单位提供决策参考。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、新闻出版局,中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门,中央军委政治工作部宣传局,各中央企业人事部门:新闻专业技术人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分,是做好新闻舆论工作的重要力量。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》,现就深化新闻专业技术人员职称制度改革提出如下指导意见。
百色学院工商管理学院经济与旅游管理系著作出版情况统计表(2013)。
山东财经大学公共管理学院2012年出版著作。
由人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所编著的《国际人力资源社会保障报告(2014)》现已正式出版
为满足印企一线员工在技术以及管理技能提升方面的需求,适用于企业内训,提高员工的整体技术水平和能动性。印刷工业出版社推出印刷企业管理及内训系列丛书。该系列丛书包括《印企新员工入职培训手册》、《印刷报价从入门到精通》、《印企人力资源管理实务手册》、《你也可以成为好销售—印企业务员实用手册》四册。该系列丛书专门为印刷一线培训精心打造,结合实务操作与典型案例,给所有的印企新员工,给印刷业务员,给印刷企业的...
2014年9月25日,《公务员培训研究》出版座谈会在学院举行。《公务员培训研究》是我院公务员培训中心成立一年来,推出的第一部研究成果。公务员培训研究中心主任、本书主编周文彰出席了座谈会并讲话,座谈会由教务长陆林祥主持。
浙江大学管理学院2009年出版著作。
近日,“人才强国研究出版工程”(以下简称“出版工程”)启动仪式暨人才学理论研究丛书发布会在京召开,人力资源和社会保障部副部长何宪、中共中央组织部人才工作局局长孙学玉及有关单位代表和专家学者出席会议。会上,“出版工程”首批成果“人才学理论研究丛书”包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》正式发布。
2013年6月29日,中国人才研究会出版传媒人才专业委员会成立大会在北京友谊宾馆举行。出版传媒人才专业委员会的宗旨是按照社会主义市场出版传媒的规律和要求,配合国家的人才强国发展战略,多层次多角度开展我国出版传媒人才现象和成长规律的研究,促进我国高素质出版传媒人才队伍的壮大和提高,为民族复兴,为构建资源节约型和谐社会、建设高度文明的现代化强国的目标服务。

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