搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 中国人才”相关记录29条 . 查询时间(0.173 秒)
2020年10月18日，由中国人才研究会人才学专业委员会、中国政法大学主办，中国政法大学马克思主义学院、中国政法大学中国特色人才理论与实践研究中心承办的中国人才研究会人才学专业委员会2020年年会暨“新时代人才制度和政策创新”研讨会在中国政法大学召开。我校校长马怀德、党委副书记兼马克思主义学院院长高浣月出席会议，全国近百余位专家学者通过线上直播和线下会议两种方式围绕人才制度和政策创新开展深入的研讨...
2019年12月8日，第三届中国人才管理创新高峰论坛暨2019年广东省人才开发与管理研究会年会在华南理工大学体育馆成功举办，群贤皆至，齐聚一堂。本次论坛由广东省人才开发与管理研究会联合华南理工大学工商管理学院、华南师范大学经济与管理学院、广东工业大学管理学院、广东外语外贸大学商学院等举办，邀请了知名企业高管、业界知名专家联袂分享，共同探讨企业重构竞争力的变革路径，并对2020年薪酬变化趋势进行权威...
中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系老师参加2019年中国人力资源开发研究年会暨第四届中国人才发展论坛（图）
中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系 2019年 中国人力资源开发 研究年会 第四届 中国人才 发展论坛
2019/11/19
2019年10月25日，2019年中国人力资源开发研究年会暨第四届中国人才发展论坛在北京辽宁大厦召开，本次大会由中国人力资源开发研究会主办，主题是“人才引领高质量发展”，来自国务院参事室、中国宏观经济研究院、中国人民大学、南开大学、武汉大学、中南财经政法大学、中央财经大学、中国政法大学、西南财经大学、河北经贸大学、北京第二外国语学院、武汉理工大学、深圳大学、青岛大学等院校和上百家企业的领导、专家学...
中国人才研究会工资福利专委会2019年年会暨中南财经政法大学人力资源管理专业建设二十周年峰会通知
中国人才 研究会 工资福利 2019年年会 中南财经政法大学 人力资源管理 二十周年 峰会通知
2019/11/19
为加强高质量发展的人才体制机制以及人才动力机制的深入研究，交流人才管理创新的理论成果和实践成果，在欣逢建国七十周年和武汉举办军运会之际，同时也是中南财经政法大学人力资源管理专业自1999年至今招生二十周年之际，中国人才研究会工资福利专委会和中南财经政法大学共同决定在美丽的江城武汉，以“新时代高质量发展的人才激励战略：机遇、挑战与制度选择”为主题，举办“中国人才研究会工资福利专委会2019年年会暨中...
2018年12月21-23日，2019（第15届）中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛在中国人民大学举办。活动由中国人民大学劳动人事学院和北京市人才工作领导小组办公室共同主办。中国人民大学副校长吴晓球出席开幕式并致辞。中国人民大学专家学者与北京市人才工作局、北京同仁医院、清华大学、北京大学、华高莱斯国际地产、美团点评、方正集团、西贝餐饮、华夏基石、泰禾集团、汇川股份等共同回顾了人力资源...
中国人才研究会成立于1981年，是人力资源和社会保障部主管的国家一级社团法人，主要围绕人才学、人力资源管理、人事行政学三大学科领域开展学术研究、学术交流、国际合作、咨询服务、专业培训、书刊编辑、展览展示等业务活动。
中国人才战略规划区域实施效果评估测度研究
人才强国战略 人才规划 区域评估 统计评价
2014/10/31
开展人才强国战略实施效果评估是检验人才强国战略各项工作落实成效的重要举措。本文以2011年全国人才统计数据为基础，以31个省区市为研究对象，聚焦于各地区人才队伍建设状况，应用多元统计的主成分因子分析、分层聚类方法对各省市区人才强国战略实施效果进行评价打分和聚类分析，并与基期调查统计数据相关研究结果进行对比研究，以期进一步了解当前全国各地人才强国战略的实施效果，并对推动我国人才强国战略监测评估工作起...
《中国人才集聚报告（2014）》发布
中国人才集聚报告（2014） 发布
2014/3/11
《中国人才集聚报告（2014）》10日在北京发布。这篇由中国人才科学研究院组织编写的报告显示，产业平台和生存环境是决定人才集聚方向的最重要的两个因素。报告构建了中国人才集聚度的评价指标体系和评价模型，通过大量收集、处理数据，对我国的31个省市区（省级区域）和32个城市（省会城市和副省级城市）的人才集聚度分别进行了评价和比较，提炼出各区域人才集聚度与外部因素的相关性，提出了实现人才集聚的十大战略选择...
中国人才科学研究院成立
中国 人才科学研究院 人才资源开发
2013/12/11
中国人才科学研究院日前在京举行揭牌仪式。为促进人才资源开发的创新力、引领力和贡献力，中国留学人才发展基金会依托海内外专家资源，在丰富的学术资源和学术成果基础上，发起组建中国人才科学研究院。据悉，中国人才科学研究院将主要针对我国人才资源开发、省市科学发展、产业转型升级领域的重大理论和实践问题，以人才的视角，组织院内外专家学者进行实证研究、案例研究和应用性研究等。
促进中国人才交流协会发展研讨会在毕节召开
促进中国人才交流协会发展研讨会 毕节
2013/8/22
2013年8月18日，促进中国人才交流协会发展研讨会在毕节市召开。人社部全国人才交流中心主任、党委书记王建华，人社部政策研究司副巡视员卢爱红，人社部全国人才流动中心党委副书记陈世华，贵州省人力资源和社会保障厅副厅长叶树平等出席会议。毕节市委常委、副市长孔昌生参加会议并介绍毕节市基本情况。
中国人才研究会出版传媒专委会成立
中国人才研究会 出版传媒专委会 成立
2013/7/2
2013年6月29日，中国人才研究会出版传媒人才专业委员会成立大会在北京友谊宾馆举行。出版传媒人才专业委员会的宗旨是按照社会主义市场出版传媒的规律和要求，配合国家的人才强国发展战略，多层次多角度开展我国出版传媒人才现象和成长规律的研究，促进我国高素质出版传媒人才队伍的壮大和提高，为民族复兴，为构建资源节约型和谐社会、建设高度文明的现代化强国的目标服务。
国际人才竞争与中国人才战略
国际人才竞争 中国人才战略
2013/5/17
由东南亚和南亚分会、中直机关青联主办的，《留学生》杂志社、欧美同学会商会、欧美同学会建言献策委员会、新加坡南洋理工大学校友会、新加坡国大校友会、浙大校友会协办的“纪念欧美同学会建会100周年系列活动——时代大讲堂”在欧美同学会报告厅举行。活动邀请了欧美同学会副会长，中国人才研究会副会长，哈佛大学高级研究员王辉耀博士做“国际人才竞争与中国人才战略”的精彩演讲。活动现场吸引了来自社会各界的成功人士和有...
《中国人才战略管理评论》
中国人才战略管理评论 余仲华 林活力 毛瑞福
2012/11/23
经过改革开放近三十年的理论探索和实践总结，中国人才工作已进入新的历史时期，即人才战略管理时代。本书从战略管理的角度，对中国人才工作进行了探讨。其中，“人才战略管理问题篇”研究人才战略管理的方向问题，提出了人才战略管理、和谐开发、国际就业等理念，涉及农村人才开发、公务员能力建设、项目负责人培训和创新人才特征等；“区域人才战略重点篇”探讨了先发展地区人才战略重点，涉及战略环境与趋势、激励与开发战略、国...
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》，人力资源和社会保障部将于2012年6月中旬在深圳五洲宾馆举办第二届中国人才发展论坛。本届论坛主题为：“创新创业人才开发理论与实践”。论坛将围绕《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出的目标任务，深入开展创新创业人才成长规律，创新创业人才培养方式，创新创业人才激励机制的交流研讨，为加快建设创新创业人才队伍提供理论支撑和...