搜索结果: 31-34 共查到“人力资源开发管理 中小企业”相关记录34条 . 查询时间(0.208 秒)
中小企业人力资源管理信息化策略研究
信息化策略 人力资源管理 中小企业
2008/5/22
随着以计算机技术和现代通信技术为代表的信息技术的迅猛发展，企业赖以生存的外部环境和企业的竞争方式也正发生着深入持久的变革，企业也应不断改变自身机能以顺应潮流。
一、中小企业人力资源管理发展现状
我国中小企业在人力资源管理上，存在一些突出问题：人力资源管理理念与人力资源投资理念严重滞后；缺乏相应的人力资源管理战略规划；人力资源管理机...
中小企业人力资源管理策略研究
人力资源管理 中小企业
2008/5/22
一、中小企业的特征概述
1、规模小，稳定性差。不管是职工人数，还是销售额、资产拥有量都要小于大企业。而且，一般来讲中小企业的稳定性比大企业差。
2、行业分布广，地域性强。中小企业分布在各行各业中，从较原始的手工业到高科技产业，由于资源的限制，往往活动范围较小，地域性强。
3...
中小企业人力资源管理存在的问题及对策
问题 人力资源管理 中小企业
2008/5/22
中小企业在整个国民经济中占有十分重要的地位，在确保国民经济的稳定增长、缓解就业压力、拉动民间投资、优化经济结构、促进市场竞争、推进技术创新等方面发挥着越来越重要的作用。但是，由于企业声望和传统就业观念等原因，中小企业的劳动力需求在人们的头脑中还是属于次要市场，其体制和薪酬、发展前景等并未被社会广泛认同。受政策导向、中小企业自身管理缺陷和传统就业观念等因素的影响，中小企...