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新时代企业共青团工作要主动适应企业发展的新任务,探索青年工作新思路、新方法、新载体,积极推动共青团"供给侧改革"。要从增强基层活力、注重问题导向和青年需求导向入手,探索推动共青团工作"供给侧改革",努力搭建起服务企业、服务青年的有效平台,建立共青团工作长效机制。
本研究基于东阿阿胶集团企业发展历程分析,探讨企业主导逻辑下创新能力培养和创新生态圈的成长路径及背后发展机理。通过分析企业产品创新逻辑、营销创新逻辑、人资创新逻辑、服务创新逻辑及战略创新逻辑,将企业创新生态圈的成长路径分为以产品核心价值功能衍生为标志的内部性创新培育阶段、以跨界多元创新融合为特征的开放式创新培育阶段、以闭环开放生态系统网络平台化建设为主导的创新生态圈构建阶段,同时析出了联动自发展机制...
基于303家中国制造业企业调研数据,首先研究了探索式创新在环境扫描和新产品绩效之间关系中起到的中介作用,继而探讨了企业创新独占能力对这一机制的调节作用。研究表明:环境扫描与企业新产品绩效正相关,其中探索式创新起到部分中介作用;创新独占能力不但正向调节了探索式创新和新产品绩效之间的关系,而且增强了探索式创新的中介作用,存在被调节的中介效应。
本文选用2009 ~ 2014年我国上市公司数据为样本,通过构建多元回归模型,验证了技术资本、人力资本对企业绩效的协同作用以及人力资本与技术资本的互动性。结果表明,技术资本和人力资本对企业绩效具有显著的协同正向促进作用,且两者表现出明显的替代性。以上分析对于企业优化技术资本、人力资本配置量与内部结构,培育核心竞争力,提升企业可持续绩效水平具有积极的借鉴与启示。
Web2.0技术的发展和社会化媒体的涌现使得虚拟环境中顾客间互动日益频繁。现有顾客间互动研究多集中于实体环境,虚拟环境中的相关研究匮乏。虚拟品牌社群连接品牌、顾客与潜在顾客,是虚拟环境中顾客间互动的重要平台。运用关键事件法并结合互动内容,对虚拟品牌社群顾客间互动的结构维度进行了探索性研究并开发和检验了测量量表。结果表明,虚拟品牌社群顾客间互动的满意事件多于不满意事件;其结构维度包括产品信息交互、正...
公司创业是现有企业内部的创业活动,裂变创业是脱离母体企业的创业行为,与单纯的公司创业和一般的裂变创业相比,孵化型裂变创业放大了母体企业的孵化效应,拓展了新创企业的创新空间,实现了母体企业与新创企业的双赢发展。基于理论抽样,以海尔集团孵化雷神公司为典型案例,运用扎根理论方法进行探索性挖掘,提炼出母体企业孵化、研发团队组建、商业模式形成、裂变动机产生和新创企业生成5个主范畴,在此基础上构建出涵盖以上5...
以2000~2015年间中国大陆学者在CSSCI和SSCI期刊上发表的312篇企业社会责任领域实证研究型论文为样本,对论文数量的年度分布、研究主题、研究层次和实证数据的收集方法进行了统计分析。研究发现,这些成果的一个典型特征是与财务管理、企业战略、市场营销、公司治理、人力资源及组织行为学等领域进行交叉研究。从企业社会责任研究的理论基础、前因变量、结果变量、中介变量和调节变量5个方面对这些实证研究成...
借鉴了“一分为三”的思想,试图澄清3个文化变量(价值观、习俗、二者的差异)之间的复杂关系,并且从理论上探讨其对早期创业活动的影响。基于“全球领导力和组织文化有效性”和“全球创业观察”两个数据库,实证研究发现,文化价值观和文化习俗对早期创业活动都有一定的解释能力,符合跨文化研究的主流结论;文化价值观和文化习俗之间呈负相关;文化价值观和文化习俗之间的差异,同样也影响着早期创业活动,符合“一分为三”的辩...
基于利用式学习与探索式学习平衡与互补的视角,分析两种学习方式对企业管理创新的影响效应。运用珠三角地区330家企业的问卷调查数据进行实证检验,结果表明,利用式学习对管理创新有着显著的正向影响;探索式学习对管理创新有着显著的正向二次曲线影响;它们之间的平衡与互补均能显著促进企业的管理创新。
2014年2月28日在武汉大学经济与管理学院召开的 “中国本土管理研究的现状与展望”研讨会进一步对中国本土管理研究进行集体探索与反思,与会学者主要围绕中国本土管理研究的路径选择与科学尝试进行了探讨。结合会议报告、会议论文、专题讨论等对相关问题进行了简要述评。
运用智能分析与巨量资料处理衍生企业竞争策略与预见风险是当前企业认知关键效益,种种相应解决方案方兴未艾。然而解决方案提供者与其潜在客户间存在着巨大鸿沟,解决方案所认知之商务情境与客户需求产生对应困难,同时解决方案提供者在售前过程中,多着重于方案功能与技术架构,所引用成功案例始终与客户当前处境落差极大,对于有策略分析需求之客户与有能力之“解决方案商”而言是双败结局殊为可惜。本文探讨落差原因并提出一套智...
本文阐述了国有粮食购销企业实行财务预算管理过程中存在的问题和不足,从加强组织、夯实基础、着力提高全员参与意识等方面入手,提出加强企业财务预算管理与内控建设的有效对策。
“和”、“变”、“用”思想深嵌于中国的文化典籍和国人“常人生活”的惯习中。在解读“和”、“变”、“用”的中国文化蕴含基础上,提出其在本土管理思想中的内涵与维度。继而,引入以华为公司为代表的领先企业的回溯性案例分析,证实领先企业的经营管理中“和”、“变”、“用”管理思想可及性、实践性与实效性;并借助波特的价值链理论,提出和推导 “和、变、用”嵌入管理实践探索性模型,分析其嵌入企业经营管理的方法论,即...
着眼于专利创业服务,依靠探索性案例分析的方法和框架,探究专利创业服务过程中的模块化运行问题。从模块化分工的角度将专利创业服务解析为服务流程模块化、服务需求模块化和服务功能模块化。从模块化集成的视角将专利创业服务划分为管理集成、知识集成和机制集成,并在此基础上分析模块化分工和集成两个维度对专利创业服务的作用效果,揭示服务模块化的竞争优势。结果显示,模块化分工可以提高专利化服务程度,提高服务效率,可以...
公务人员的素质与能力是任何一个效能型政府获得内动力的根本途径,对于政府管理机制的优化,降低政府管理成本,提升政府形象都有着极其重要的作用和意义。各个国家的行政改革,都将提升政府公务员胜任素质作为改革的重要目标。胜任素质研究的理论模型以及美国、英国、澳大利亚、加拿大、新西兰等国的公务员胜任素质模型建设的实践,为中国政府公共管理以及公务员素质提升提供了有益借鉴,分析我国公务员的职位与管理、考试录用、绩...

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