搜索结果: 16-26 共查到“人力资源开发管理 人才强国”相关记录26条 . 查询时间(0.079 秒)
从人才大国到人才强国
人才大国 才强国
2010/10/22
根据党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”总体要求，着眼于为我国全面建设小康社会奋斗目标提供强有力的人才支撑，国家人才规划明确了未来我国人才发展战略目标定位 数以亿计的人才队伍，不仅对中国经济发展、社会进步、文化繁荣做出更大的贡献，而且对人类发展与世界和平做出更大的贡献。
人才强国战略目标的确立与创新
人才强国战略目标 确立 创新
2010/6/29
《人才规划纲要》提出了到2020年“确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现现代化奠定人才基础”的总目标，并完善了实施人才强国战略的指标体系，明确了今后十几年我国人才发展的目标任务。深入学习领会《人才规划纲要》提出的宏伟目标，对人事人才工作至关重要。《人才规划纲要》提出的人才发展目标，具有几个特点。
人才强国战略目标的确立与创新
人才 强国战略目标 确立 创新
2010/10/22
《人才规划纲要》提出了到2020年“确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现现代化奠定人才基础”的总目标，并完善了实施人才强国战略的指标体系，明确了今后十几年我国人才发展的目标任务。深入学习领会《人才规划纲要》提出的宏伟目标，对人事人才工作至关重要。
根据党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”总体要求，立足于2020年全面建设小康社会和创新型国家的奋斗目标，中央召开了全国人才工作会议并颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），这是新中国成立60年以来第一个国家人才发展的规划，是党中央、国务院基于对国内外形势的深刻认识和我国人才发展现状的清醒估计作出的重大战略决策，它绘制了中国从世界人力资源大国进...
建设人才强国的宏伟蓝图
建设 人才强国 宏伟蓝图
2010/10/22
根据党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”总体要求，立足于2020年全面建设小康社会和创新型国家的奋斗目标，中央召开了全国人才工作会议并颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），这是新中国成立60年以来第一个国家人才发展的规划，是党中央、国务院基于对国内外形势的深刻认识和我国人才发展现状的清醒估计作出的重大战略决策，它绘制了中国从世界人力资源大国进...
民族复兴人才强国--建国60年来人事人才工作十大成就
人才强国 建国60年 人事人才工作 十大成就
2009/11/3
党和国家历来十分重视人事人才工作，经过60年的发展，特别是改革开放以来30年的发展，我国人事人才工作取得了辉煌成就，培养和造就了各个领域的大批优秀人才，人才成为民族复兴、国家强盛的基础力量和重要支撑。
积极探索实践 加强理论研究 构建适应人才强国战略的高校薪酬制度
探索实践 理论研究 人才强国战略 高校薪酬制度
2009/6/8
随着经济全球化、知识经济时代的到来，我国高等学校面临国际和国内双重人才竞争。党和政府从全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的高度出发，提出了科教兴国战略和人才强国战略。前不久，教育部为贯彻落实全国人才工作会议精神，按照国务院关于《2003?2007年教育振兴行动计划》的总体部署，启动实施高等学校“高层次创造性人才计划”。这一计划的实施，对加快高等学校高层次人才队伍建设、促进高校成为集聚人才的战略...
人才强国亟待构筑“价值人”三维
人才强国战略 价值人 三维模型
2009/2/12
面对全球经济化的严峻态势,中共中央、国务院站在人才强国的战略高度,以高瞻远瞩的洞悉力在《关于进一步加强人才工作的决定》中高屋建瓴地提出了“人才资源是第一资源”、“以人为本”等重要思想,就人才的本质和嬗变的轨迹而言,其中蕴含着深刻的“价值人”理念。以人才固本和“人是万物的尺度”作为切入点,探析了价值人假设的主体,及其“价值人”三维(人、社会、自然界)模型。
《人才强国战略论》（图）
人才强国战略论 吴江
2012/11/23
中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》，全面总结了2003年中央人才工作会议以来，我国实施人才强国战略的实践经验，并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新，提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作，发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神，贯彻落实科学发展观，更好地实施人才强国战略，深化人事人才制度改革，做...
实施人才强国战略应处理好的几个关系问题
全民素质 人才强国 专业人才
2008/6/2
当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国力竞争说到底就是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。小康大业，人才为本。实施人才强国战略，是抓住和用好重要战略，机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求。实施人才强国战略，是全国建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。实施人才强国战略，大力培养造就各类高素质人才，是落实全面建设小康社会战略目标...
更好实施人才强国战略必须处理好几个关系
人才 强国战略 关系
2008/5/20
更好实施人才强国战略需要进一步创新人才工作的体制机制，优化人才工作的方法手段，需要科学处理人才资源开发过程中形成和遇到的各种关系。目前针对深入贯彻落实科学发展观的要求，亟待处理好如下几个关系: