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南开大学商学院人力资源管理系新学期首期双周论坛举行
南开大学商学院人力资源管理系新学期首期双周 论坛
2016/10/20
日前，南开大学商学院人力资源管理系新学期首期双周论坛举行，本次论坛以“问题导向的研究思维”为题，由南开大学商学院企业管理系教授杨俊作主题报告。
长春理工大学经济管理学院2017年硕士研究生招生考试加试自命题人力资源管理考试大纲
长春理工大学经济管理学院 2017年 硕士研究生 招生考试 加试 自命题 人力资源管理 考试大纲
2016/10/12
长春理工大学经济管理学院2017年硕士研究生招生考试加试自命题人力资源管理考试大纲。
第六届人力资源管理精英·南开论坛举行
企业人力资源管理 HR管理
2016/7/5
近日，第六届人力资源管理精英·南开论坛在南开大学商学院举办。此次论坛是南开大学商学院人力资源管理系与人力资源管理俱乐部(HR-Club)联合主办。论坛汇集南开大学人力资源管理系专家学者与多家知名企业人力资源管理资深高管，全景剖析新时代HR管理角色的转变与升级、人力资源管理复杂适应系统的演化，以及新生代员工组织社会化等新趋势，通过专家分享、深度讨论、互动参与等方式，就当前企业人力资源管理面临的挑战、...
山东理工大学商学院人力资源管理课件第九章 薪酬管理。
山东理工大学商学院人力资源管理课件第八章 绩效管理。
山东理工大学商学院人力资源管理课件第七章 培训与开发。
山东理工大学商学院人力资源管理课件第六章 员工的招聘与录用。
山东理工大学商学院人力资源管理课件第五章 人力资源规划。
山东理工大学商学院人力资源管理课件第四章 工作分析。
山东理工大学商学院人力资源管理课件第三章 人力资源管理的理论基础。
山东理工大学商学院人力资源管理课件第二章 人力资源管理的产生与发展。
山东理工大学商学院人力资源管理课件第一章 人力资源管理导论。
南开大学商学院人力资源管理系崔勋教授（图）
南开大学商学院人力资源管理系 教授 人力资源管理 劳动关系 组织行为
2016/5/5
崔勋，教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：人力资源管理、劳动关系、组织行为。研究课题：1999年12月，转型时期我国劳动关系模式的研究，教育部回国留学人员科研启动基金项目；2003年3月，天津市和平区现代服务业人才资源供求与开发战略研究，天津市和平区政府；2004年4月，广东省公共事业组织机构改革及其实施战略研究，广东省人事厅；2006年10月，中国大学生和员工工作价值观研究，韩国三...
李新建，教授，南开大学商学院人力资源管理系。她的研究方向：人力资源开发与管理，中国企业人力资源管理创新。研究成果：李新建、孟繁强、王健友等著《超组织人力资源管理研究：机理、模式与应用》山西人民出版社2011；李新建等 编著，《员工关系管理》,南开大学出版社，2009；李新建、孟繁强、张立富编著，《企业薪酬管理概论》，中国人民大学出版社，2006；李新建编著，《企业薪酬管理》，南开大学出版社，200...