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搜索结果: 1-12 共查到人力资源开发管理 组织行为相关记录12条 . 查询时间(0.141 秒)
姓名:刘小禹;专业:人力资源与组织行为;系别:人力资源与组织行为学系;职称:教授、博士生导师;教育背景: 2011年8月~2012年2月:美国俄亥俄州立大学费雪商学院(Fisher Business School of Ohio State University)访问学者;2005年9月~2009年6月:中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业博士学位;2007年11月~2008年11月:获国家留...
姓名:魏昕 专业:组织行为学 系别:人力资源与组织行为学系 职称:教授、博士生导师教育背景: 2005.9-2011.7  北京大学光华管理学院组织管理系  管理学博士;2009.10-2010.7  美国华盛顿大学Foster商学院组织管理系  访问学生;2001.9-2005.7  北京大学经济学院金融系 经济学学士。
姓名:刘玉新 专业:组织行为与人力资源管理 系别:人力资源与组织行为学系 职称:教授、博士生导师 教育背景: • 2001年7月,北京师范大学心理学院,人力资源与管理心理研究所,心理学博士;• 1995年7月,北京师范大学心理学院,发展心理研究所,心理学硕士;• 1990年7月,陕西师范大学心理学系,首届心理学学士;• 2002年7~8,香港科技大学...
姓名:黄鸣鹏(系副主任) 专业:组织行为学 系别:人力资源与组织行为学系 职称:副教授、博士生导师 教育背景: 2010.9 -2015.7 北京大学光华管理学院企业管理博士; 2013.8-2014.8美国马里兰大学史密斯商学院(Robert H. Smith School of Business, University of Maryland, College Park)联合培养博士生;200...
姓名:陈胜军 专业:人力资源管理 系别:人力资源与组织行为学系 职称:教授 教育背景: 2009.08~2011.09,中国人事科学研究院,公共管理博士后;2003.09~2006.07,中国人民大学劳动人事学院,人力资源管理博士;1997.09~2000.07,北京工业大学经济管理学院,管理学硕士;1989.09~1993.07,浙江大学机械制造系,工学学士。
2017年12月16日,南京航空航天大学人力资源管理与组织行为学科发展论坛在经济与管理学院A0305会议室隆重召开。这是继2016年12月10日经济与管理学院举办的首届人力资源管理与组织行为学科发展论坛的又一次学术盛会。本次论坛由南京航空航天大学经济与管理学院举办,江苏省人力资源发展研究基地和经济与管理学院人力资源研究所联合承办。本次论坛开幕式由江苏省人力资源发展研究基地主任、南京航空航天大学经济...
深圳大学管理学院20周年院庆来临之际,由深圳大学联合台湾高雄大学、华南理工大学主办,深圳大学管理学院、广东省人才开发与管理研究会联合承办的第十届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会(2017)暨广东省人才开发与管理研究会深圳分会成立大会于7月15日在深圳举办。深圳大学副校长徐晨出席会议并致辞。广东省人才开发与管理研究会成立之后,为专家学者、企业经理人打造了一个共建、共享、专业的交流平台,为区域经济...
第三届中国人力资源管理论坛于2014年6月10日在南京大学管理学院召开。200多位参会人员就高绩效工作系统、劳动关系、员工离职、新生代员工管理、团队与领导行为、创新创业、员工积极消极行为、社会网络与关系、组织氛围等领域的研究展开了讨论和交流。在介绍本次论坛学术观点的基础上,对有关问题进行简要的总结和评述。
11月2日上午,由中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所与中国管理研究国际学会(IACMR)主办的“组织行为与人力资源管理华人名家讲坛”在求是楼公共管理学院报告厅成功举行。美国莱斯大学琼斯商学院Houston Endowment管理学讲座教授,亚洲管理科研和教学事务总监,中国管理研究国际学会资深副主席,全球管理学界最顶尖级学术杂志Journal of Applied Psychology(应...
张德,男,1941年生,1965年毕业于清华大学电机系,现任清华大学经济管理学院企业管理系教授,博士生导师。多次主讲研究生课程《管理学》,在国内较早开出MBA新课《人力资源开发与管理》,主持编写MBA教材《人力资源开发与管理》、《管理学》和《组织行为学》,经济管理类本科国家级重点教材《组织行为学》和全国“十五”工商管理培训系列教材《人力资源管理》。已经和正在指导168名硕士和MBA学生,19名博士...
蒋璐,清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系,讲师。主要研究兴趣:跨文化管理与沟通、组织行为学、团队精神,高新技术管理,网络沟通等。
迟巍清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系讲师。主要研究兴趣:人力资源经济和劳动经济。

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