搜索结果: 1-15 共查到“知识库 人力资源开发管理 劳动力”相关记录18条 . 查询时间(0.203 秒)
促进就业的积极劳动力市场政策研究
积极劳动力市场政策 财政投入 公共就业服务 就业培训
2014/3/26
就业是民生之本，扎实积极的推进就业工作，对社会经济和人民生活都具有重大意义。欧盟国家实施积极劳动力市场政策，创造了“就业奇迹”，被证明是促进就业的一条有效路径。近十年来，我国实施了一系列积极劳动力市场政策，在促进就业和再就业方面起到了明显的作用，但也存在一些不足。为此，文章针对积极劳动力市场政策实施过程中存在的一系列问题提出了加大政策宣传力度，增加财政资金投入、优化资金支出结构，完善公共就业服务和...
我国劳动力市场配置效率分析
劳动力市场 配置效率 U-V 曲线 匹配函数
2014/2/20
通过借助城镇登记失业率、劳动力市场失业率、用人单位招聘成功率、求职成功率、U-V 曲线和匹配函数等 6 个指标或方法，分析我国劳动力市场的配置效率问题。研究后发现，自 21 世纪以来，虽然市场因素已成为我国配置劳动力要素的主要途径，但是劳动力市场的配置效率并不高，摩擦性和结构性失业已经成为失业的主要形式。
2012年年末劳动力供求总体平衡
2012年年末 劳动力供求 总体平衡
2013/3/17
据人力资源和社会保障部消息，中国人力资源市场信息监测中心近日发布2012年第四季度全国103个城市公共就业服务机构市场供求状况分析。
文章利用一个资源错配对TFP 影响的核算框架和中国改革开放30 年的宏观经济、产业相关数据，估算了当前中国农业部门就业比重过大对全要素生产率产生的影响。结果显示，改革以来，劳动力错配对TFP 有着明显的负效应，以不同的指标计算，在－2% 到－18% 之间，并呈逐渐扩大趋势。这种负的效应随着发展和改革的历程有明显的波动趋势; 把总效应分解为工资差异效应和部门份额效应以后，显示中国当前的劳动力错配对T...
劳动力廉价时代的疲态：低端行业的基层员工流失
劳动力廉价时代 人才流失 低端行业
2011/8/5
人才流失是所有企业都头痛的问题，而大多数行业所面对的员工流失主要是高层次人才的流失问题，比如高端研发人才、管理人才等等，对这些行业而言，基层员工流失问题不突出，即使基层员工发生流失，岗位空缺的及时填补也相对容易；但这里所说的这类行业所面对的员工流失却主要来自基层员工，而且流失比例较高，这种高比例的人员流失对企业的正常运营带来不利影响，增加了招聘、培训的成本，更给企业人力资源部带来了不小的压力。
美国劳动力市场信息监测的实践与特点
劳动力市场 信息监测 社会保障 共服务
2010/6/29
首先定义了什么是劳动力市场以及劳动力市场信息检测 ; 其次从监测内容、监测方式 , 以及监测的法律、体制、经费保障体系等方面详细介绍了美国联邦政府劳动力市场信息监测实践 , 并介绍了监测结果在政府内部和社会上的应用 ; 最后 , 总结了美国联邦政府劳动力市场信息检测的特点和借鉴意义。
美国劳动力市场信息监测的实践与特点
劳动力市场 信息监测 社会保障 公共服务
2010/10/22
首先定义了什么是劳动力市场以及劳动力市场信息检测 ; 其次从监测内容、监测方式 , 以及监测的法律、体制、经费保障体系等方面详细介绍了美国联邦政府劳动力市场信息监测实践 , 并介绍了监测结果在政府内部和社会上的应用 ; 最后 , 总结了美国联邦政府劳动力市场信息检测的特点和借鉴意义。
论如何推动农村剩余劳动力
农村剩余劳动力 产业结构 产业布局
2010/5/6
农村劳动力在城乡之间的流动，是我国工业化、城镇化进程中的特有现象。农民进城务工对推动我国工业化、城镇化的发展，对加快农业现代化的建设发挥了重要作用。
安徽省农村剩余劳动力参与泛长三角分工与合作的思考
劳动力 参与 泛长三角 分工与合作
2009/12/14
安徽省农村剩余劳动力在泛长三角分工与合作中发挥着重要的作用。对其流向进行了原因分析，并提出了需要加强和完善的方面。
人力资本、劳动力转移与城乡可持续发展研究
人力资本 劳动力转移 城乡可持续发展
2009/12/1
城乡可持续发展有利于城乡经济和社会的和谐进步。实现可持续发展的途径有很多，其中劳动力转移是非常重要的一种。本文首先指出劳动力转移理论中新的研究点，然后研究了人力资本、劳动力转移与城乡可持续发展的关系；随后指出人力资本的投入是解决好剩余劳动力高效转移以便实现城乡可持续发展的根本所在；农村劳动力所接受的教育程度越高，其预期收益越高，转移成本越低。
基于提升农村劳动力技能的培训投资主体定位研究
农村劳动力 技能培训 投资主体
2009/9/22
从培训的投资意愿和培训投资成本承担能力两方面对农村劳动技能培训投资主体行为进行了分析，提出仅依靠市场自发力量还不能促成当前农村劳动力技能培训的大规模实施，政府应在农村劳动力技能培训投资中担负起重要责任。
城乡二元经济结构与上海劳动力市场研究（二）
城乡二元经济结构 上海劳动力市场 上海本地劳动力就业
2009/6/5
长期以来，由于受城乡二元结构的影响，我国劳动力市场也呈现出二元化的特征，主要表现为本地居民以在正规部门就业为主，而外来人口以在非正规部门就业为主，本地居民和外来人口在就业岗位、劳动报酬等方面的期望有很大差异。这种差异能够对当前本地居民失业水平高于外来人口的现象做出解释。在产业结构调整的过程中必然会有一部分劳动力失去原有的岗位。但由于第三产业中的现代服务业需要的主要是技术劳动力，因此这些下岗失业人员...
上海人口老龄化对劳动力资源供给的影响研究
上海人口老龄化 劳动力资源供给 影响研究 对策思路
2009/6/4
人口发展有其自身的规律性，人口结构的发展演变是一个漫长的过程，受到人口自身的以及社会经济形势的多种影响。上海在一个很短的时期内进入了人口老龄化阶段，并且将很快进入老龄化加速增长时期，人口老龄化必然会影响劳动力的供给数量和年龄结构，还将加重劳动力的抚养负担，给社会经济发展带来一系列的问题，我们必须未雨绸缪，及时做出政策调整。
浦东新区劳动力就业竞争力研究
浦东新区 劳动力 就业竞争力
2009/6/4
就业是民生之本，实现充分就业是构建社会主义和谐社会的必要前提与重要组成部分。改革开放以来，浦东新区经济的持续快速增长为就业奠定了较好的基础，但在劳动力就业总量较大、产业结构升级与就业变动不相协调、户籍人口人力资本水平不高，以及外来劳动力竞争加大等多种因素的影响下，浦东新区户籍人口要实现充分就业还有一些距离。努力提高本地劳动力的就业竞争力，切实提升他们的就业、创业与职业转换能力，实现充分就业，为新区...