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刘杰梅,郑州航空工业管理学院学院副教授;研究方向:人力资源管理;主讲课程:劳动关系管理、组织行为学、管理学、心理学、人力资源管理等。
王颜芳,郑州航空工业管理学院学院教授;研究方向:组织行为、人力资源开发;主讲课程:绩效管理(案例)、组织行为研究。
张小红,教授,现为本科生、研究生和MBA讲授企业管理学,人力资源管理,组织行为学,管理仿真模拟(校精品课)等课程。曾主持、参与国家级、省部级、企业委托课题20多项,为多家企业进行管理咨询与培训,主要从事企业战略、人力资源、管理制度、员工激励、薪酬管理、知识管理、智力资本管理、智能化管理等方面的教学与研究工作。
程颖,女,重庆大学经济与工商管理学院管理系教师,德国慕尼黑大学企业经济学博士,重庆市高层次人才。研究兴趣集中在战略人力资源管理、企业家精神、创业团队和创业生态系统。科研项目:(主持)国家自然科学基金青年项目(71602013),《基于战略导向的新兴产业企业股权激励契约设计与成长性绩效后果研究》,2017.1-2019.12;(主持)教育部留学回国人员科研启动基金项目,《基于成长视角和转化机制的领导...
张翠莲,北京大学光华管理学院管理学博士,四川大学商学院学士,现为重庆大学经济与工商管理学院企业管理系副教授,硕士生导师。研究兴趣包括领导力、创新与创造力、新生代员工人力资源管理等。研究成果发表于《Asia Pacific Business Review》、《管理世界》等期刊。主持国家自然科学基金项目1项,重庆市社会科学规划项目1项,中央高校基本科研业务费项目3项。曾为本科生讲授《管理学》、《商业伦...
冯明,重庆大学经济与工商管理学院教授、博士生导师;浙江大学应用心理学博士、人力资源管理博士后;澳大利亚昆士兰大学(The University of Queensland )商学院访问学者;重庆市行为科学学会常务理事、组织行为与人才开发分会长;中国管理研究国际学会(IACMR)会员;中国心理学学会工业心理学专业委员会委员;国家人力资源和社会保障部干部教育培训师资库入库专家;中国兵器装备集团公司人力...
秦晓蕾,南京师范大学公共管理学院,博士生导师,教授。专著:青年公务员压力源:制度解决与行为回应,专著,南京师范大学出版社2017年出版,独立。研究方向: 1.公共人力资源管理;2.公共政策;3.公共组织行为。
韩秀景,南京师范大学公共管理学院,教授。学术荣誉: 获得省部级优秀科研成果奖三等奖一项。获得校级精品教材三等奖一项。荣获课堂教学优秀奖多次。出版论著多部,主要代表作有:《消费心理学》、《企业产品策划》、《现代企业策划》、《组织形象塑造——公共关系理论与实践》、《公共危机管理理论与实践》、《公务员职业化塑造与养成》、《职业交往美德》等;出版教材二部:《大学生职场形象设计》、《人力资源管理新编》;在“...
沈阳师范大学管理学院2020年全国硕士研究生招生自命题复试人力资源管理大纲。
2020年3月24日,工商管理学院陈惠雄教授在《光明日报》理论版上发表了题为《以积极人力资源管理引导员工复工复岗》的署名文章。文章产生了较大的社会影响,人民网、中国理论网、中国社会科学网、中国经济网、新浪网及多个政府网站等纷纷进行了转载。
廖晓艳,女,副教授,硕士生导师,获得职业生涯规划师,生涯教练和团辅GCT资格认证。1992.09-1996.06,获得重庆工业管理学院经济管理系劳动经济专业经济学学士学位;2005.09-2006.06,获得加拿大魁北克大学项目管理专业研究生证书。现任重庆理工大学管理学院人力资源管理系专业教师,近五年来先后主持国家社会科学基金项目1项;主持省部级项目1项,作为主研参与国家自然科学基金和教育部项目各...
刘二丽,女,河南省周口市人,管理学博士,副教授,硕士生导师。广西民族大学管理学院工商管理系教师。研究方向:创业与创新,人力资源管理。主持教育部人文社会科学研究一般项目、广西高校科研项目、广西高等教育本科教学改革工程项目各1项、企业横向课题2项,并参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等多项课题的研究;出版专著1部,公开发表学术论文30余篇。荣获学校教学比赛二等奖、学校优秀教师、优秀共产党员...
陈永清,男,汉族,湖南郴州人,管理学博士,教授,硕士生导师。现任广西民族大学管理学院院长,信息管理研究团队知识管理方向带头人。主要从事质量管理、人力资源管理和知识管理研究。近年来,在国内外公开发表学术论文50余篇,出版专著1部,参与和主持各类课题十余项,获自治区哲学社会科学优秀成果三等奖2次。
廖紘亿,男,助理教授,研究领域:组织行为、人力资源管理。曾讲授过下列课程:企业伦理、企业研究方法。

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