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南方医科大学第五附属医院是一所集医疗、教学、科研为一体的现代化三级甲等综合医院，也是广州市从化区目前规模最大、综合实力最强的公立医院。医院位于“广州后花园”从化区，坐落于美丽的风云岭风景区旁。新门诊综合大楼将于2023年6月验收投入使用，占地面积190亩，编制床位1500张，医养结合床位500张，设置临床、医技科室64个。近年来，医院胸痛中心、呼吸与危重症医学中心、心衰中心、高血压达标中心通过国家...
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第三章公共部门人力资源的权利、义务和行为规范。
明确政府分配职责是规范收入分配秩序的根本保证
政府分配职责 收入分配秩序 根本保证
2013/3/18
改革开放以来，中央及各级政府尽管一直致力于理顺收入分配关系、规范收入分配秩序，但效果却并不尽如人意。调研中各地反映目前分配秩序依然混乱，在个别层面甚至还存在无政府现象，而这种无序的状态，更多地是由非市场因素引起的。因此规范收入分配秩序应更多地从制度建设层面着手，从规范政府分配职责和自身的分配行为做起。
建立统一规范的人力资源市场，推进人力资源公共服务均等化
人力资源市场 人力资源公共服务 均等化
2011/8/5
党的十七大报告提出，缩小区域发展差距，必须注重实现基本公共服务均等化，引导生产要素跨区域合理流动。作为公共服务体系中的重要组成部分，人力资源公共服务同样面临着如何实现均等化的迫切问题。建立统一规范的人力资源市场是当前政府人力资源管理部门的重要工作内容，对于推进人力资源公共服务均等化具有重要作用。当前我国人力资源市场发展中存在着一些问题，主要有人力资源中介机构的机构地位、业务雷同与混同、资源投入分散...
关于规范乡镇人大工作的思考
乡镇人大工作 规范化建设 现状分析
2009/9/17
乡镇人大是我国最基层的政权组织和权力机关。近年来，乡镇人大工作已引起各级领导的高度重视。现在的乡镇人大工作应该怎样去做？很多同志对此有比较成熟的意见和建议。我认为，要做好乡镇人大工作，还应该规范乡镇人大工作，使乡镇人大工作做到有法可依、有章可循。本文想从规范乡镇人大工作入手来谈谈个人的看法。
规范邮政劳动用工管理 有效调配企业人力资源
邮政劳动 用工管理 企业人力资源
2009/7/2
邮政临时性用工的管理，其实质是企业人力资源管理问题，其核心应该是科学构建用工机制，有效调配人力资源，避免不必要的人力投入，合理降低人力成本，从而间接创造经济效益。
劳动力市场营利性中介机构规范研究 ——上海市浦东新区的探索
劳动力市场 中介机构 上海市浦东新区 计划经济时代
2009/6/4
计划经济时代，劳动力供求是完全由政府人事劳动部门进行分配和调控的，因此没有真正意义上的劳动力市场，也没有真正的劳动力市场中介。改革开放以后，伴随着劳动、人事制度的改革和深化，劳动力才作为要素进入市场，劳动力市场中介机构也应运而生。因此，劳动力市场职业介绍中介机构的出现是市场经济发展的必然结果。上海市浦东新区是中国经济改革开放的最前沿阵地。在改革开放的过程中，企业大规模的入驻浦东，对劳动力的需求在上...
《人才立法与规范管理》（图）
人才立法与规范管理 沈荣华
2012/11/23
中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》，全面总结了2003年中央人才工作会议以来，我国实施人才强国战略的实践经验，并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新，提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作，发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神，贯彻落实科学发展观，更好地实施人才强国战略，深化人事人才制度改革，做...
规范加强中小企业人力资源管理的研究
中小企业 人力资源 管理
2008/7/18
随着市场经济发展，中小企业日益成为国民经济发展的重要组成部分。但人力资源管理问题也成为困扰和妨碍中小企业发展壮大的一个突出问题。本文通过对中小企业的人力资源管理问题进行分析，结合我国中小企业发展的实际，提出了规范加强中小企业人力资源管理的对策，为中小企业经营管理者提供参考。
加强规范化管理，提高创造性人才培养质量
研究生教育 人才培养质量
2008/6/2
质量是研究生教育的生命。随着研究生招生规模的不断扩大，研究生的培养质量越来越引起人们的关注。如何协调研究生教育规模的扩大与研究生培养质量之间的关系，是我国研究生教育所面临的重大问题。只要通过深化教育教学改革，提高管理的科学化、规范化水平，一定能在研究生的培养质量方面取得一定的成效。
一、遵循研究生的招生特点，使招生规范化
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