搜索结果: 46-59 共查到“人力资源开发管理 人民大学”相关记录59条 . 查询时间(0.613 秒)
中国人民大学与法国马赛商学院签署合作协议 开展联合培养项目（图）
中国人民大学 法国马赛商学院 合作协议 联合培养项目
2010/6/22
2010年6月17日，中国人民大学—法国马赛商学院在国际学院（苏州研究院）签署合作协议。根据协议，两校将在开展中法本硕联合培养项目上进行合作。中国人民大学党委副书记兼副校长、国际学院（苏州研究院）院长王利明，法国马赛商学院校长Bernard Belletante，法国驻华大使馆高等教育合作专员魏让方（Jean-Francois VERGNAUD），苏州独墅湖高等教育管理办公室主任叶峰以及国际学院（...
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所 公共组织 企业 人力资源管理理论研究 实践分析
2009/5/21
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所（以下简称”组织与人力资源研究所”）成立于 2001 年 6 月，是一个集教学、科研、培训和咨询功能为一体的新型教学研究机构。组织与人力资源研究所现有专职教师 7 名，其中教授、博士生导师 4名，副教授 1 名，讲师 2 名 ；兼职教授4名。组织与人力资源研究所坚持理论研究与教学实践相结合的理念，从其学科优势出发，承担了大量公共组织及企业的培训与咨询工作...
中国人民大学商学院王宝林副教授（图）
中国人民大学商学院 副教授 企业制度 人力资源管理
2007/7/26
王宝林，中国人民大学商学院副教授。兼职：（日本）“JOURNAL OF EASTERN BUSINESS AND ECONOMY”编委。研究方向：竞争力理论、亚洲经济、亚洲地区的经济合作理论、中国的市场封锁理论、日本的企业制度、人力资源管理。
中国人民大学劳动人事学院徐芳副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源开发与管理 企业管理 管理学原理 雇员培训与开发技术 工作分析
2007/6/21
徐芳，博士、副教授。2003年7月–中国人民大学劳动人事学院副教授；1997年7月–2003年7月中国人民大学劳动人事学院讲师；1995年7月–1997年7月中国人民大学劳动人事学院助教；1995年9月–2001年9月摩托罗拉大学兼职培训顾问教师，美国管理学会会员、中国管理问题研究国际协会（IACMR）创始会员。
中国人民大学劳动人事学院林新奇副教授
中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理
2007/6/21
林新奇副教授，1979年-1986年在中国人民大学学习；1996年-2002年国家公派赴日本东京留学，攻读国际经营学修士和博士。1986年留校任中国人民大学劳动人事学院助教，讲师；1995年起任副教授；1987-1988年参加北京市政府讲师团赴农村基层挂职锻炼；1996年起任日本文部科学省国费外国人研究学者。近6年来在日本和中国从事国际管理学与人力资源管理的调查研究工作，并为国内外多家企业进行战略...
中国人民大学劳动人事学院孙健敏教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 教授 组织行为学 人力资源管理 管理技能开发
2008/8/27
孙健敏教授，1961年出生于山东省莱州市。主要开设课程：组织行为学（研究生，本科生）；研究设计与数据分析（研究生）；人力资源管理（英语）（MBA）；人员素质测评（研究生，本科生）；管理技能开发（本科生）；人力资源管理（英语）本科生。
中国人民大学劳动人事学院石伟副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 副教授 管理学原理 绩效考核 组织行为学 人力资源管理 企业文化
2007/6/21
石伟，社会心理学博士。留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，香港科技大学访问学者。通晓英语、德语。美国管理学会（Academy of Management）会员、亚洲管理学会会员、中国企业国际研究学会创始会员（IACMR）、北京市职业技能开发协会常务理事、北京太伟运动休闲度假村有限公司管理顾问。研究方向：心理测量、企业文化、团队建设、工作分析与工作评价、绩效考核。
中国人民大学劳动人事学院周文霞教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 教授 组织行为学 人力资源管理 管理学
2008/8/27
周文霞教授，2001年6-12月，作为项目协调人参加中荷人力资源开发和岗位创造技能培训项目。获MPU高级结业证书。本项目由荷兰政府全额资助。项目期间访问荷兰著名大学TUBERGER UNIVERSITY。1988年研究生毕业后留校任教至今。主要开设课程：组织行为学；人力资源管理；管理学。
中国人民大学劳动人事学院文跃然副教授
中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理
2007/6/21
文跃然副教授，1979.9-1983.7：上海复旦大学经济系读本科获经济学学士学位；1983.9-1986.7：上海复旦大学经济系读研究生获经济学硕士学位；2002.9：在中国人民大学劳动人事学院在职读博士研究方向为人力资源管理；1986.7-目前：人民大学劳动人事学院助教/讲师/副教授；1987.7-1988.7：借调国务院发展研究中心价格组中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，美国人力资...
中国人民大学劳动人事学院许玉林副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理 组织行为
2007/6/21
许玉林，中国人民大学劳动人事学院副教授，国内著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一。
中国人民大学劳动人事学院博士生导师程延园教授
中国人民大学劳动人事学院 博士生导师 教授 劳动关系 人力资源管理
2008/8/27
程延园：女，1963年11月出生于湖北襄樊市。籍贯湖北襄樊市。现任中国人民大学劳动人事学院劳动关系和人力资源管理教授，博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长。研究领域：劳动关系和人力资源管理。
2007年4月23日下午，加拿大安大略人力资源管理协会理事长格琳达•赫尔曼女士(Gerlin de Herrmann)、CEO比尔•格林豪治先生（William(Bill) Greenhalgh）一行访问公共管理学院组织与人力资源研究所。我院院长董克用教授、组织与人力资源研究所所长刘昕副教授在学院会议室会见了琳达•赫尔曼女士与比尔•格林豪治先生，组织...
2006年5月14日，美国著名人力资源管理专家、《人力资源管理》教材作者加里•德斯勒教授应邀访问中国人民大学劳动人事学院。从5月16日至5月25日，德斯勒教授在明德楼为校内外人力资源管理专业的教师、博士和硕士研究生进行了为期10天的授课。5月26日至5月28日，德斯勒教授出席了由中国人民大学劳动人事学院和北京中外企业人力资源协会在人大共同举办的《与HR大师德斯勒面对面》人力资源高级论坛...
中国人民大学代表团参加第五届中加移民/人力资源圆桌会议
中国人民大学 人力资源 加拿大
2005/6/16
2005年6月9日至11日，由加拿大亚太基金会、加拿大西门菲莎大学大都市移民研究中心、中国人民大学、中国暨南大学联合主办的“第五届中加移民/人力资源圆桌会议”在广州暨南大学举行，中国人民大学党委副书记马俊杰教授率团出席了会议。本此会议以“海外侨居者的作用——在加拿大的华人和在华的加拿大人”为主题，围绕中加两国移民在相互国家内的职业生涯、就业与生活环境以及人力资源贡献等问题进行了广泛而深入的交流与研...