搜索结果: 61-75 共查到“人力资源开发管理 商学院”相关记录279条 . 查询时间(0.145 秒)
赵路，西安财经学院商学院人力资源研究所副教授，硕士研究生导师，主要从事人力资源管理和农村劳动力开发等领域的教学科研工作。曾主持和参与多项省部级及国家级科研项目，发表学术论文10余篇，主编《人力资源管理心理学》教材，并主持国家级大学生创新创业训练项目、陕西省本科高校教学质量工程项目各1项，指导学生参加“挑战杯”陕西省大学生课外学术科技作品竞赛并获奖2项。现主要承担薪酬管理、人事心理学、职业生涯规划的...
王郁蓉，女，（1978年5月——），西北大学企业管理专业博士，现为商学院人力资源管理研究所教师。主要研究领域：区域创新绩效评价、区域科技人力资源评价。2007年以来，先后在《科学管理研究》、《统计与信息论坛》、《技术经济》等核心期刊发表论文7篇，主持陕西省社科基金1项、陕西省教育科学规划领导小组办公室课题（厅级）1项，西安财经学院科研处课题1项；参与国家自然科学基金、陕西省哲学社会科学规划等多项课...
程云，武汉大学管理学博士，副教授；1999-2019年就职于华为技术有限公司,从事的工作包括人力资源管理，运营商客户管理者培训方案设计与授课，公司内部管理者培训方案设计与授课，公司学习发展领域专业能力提升。
南京师范大学泰州学院商学院硕士生导师张薇教授
张薇 南京师范大学泰州学院商学院 硕士生导师 教授 管理学 人力资源管理
2020/4/22
张薇，女，中共党员，教授，硕士生导师，现任南京师范大学泰州学院商学院院长、党总支书记，泰州市金融研究所所长。兼任江苏省南京市工商联合会常务理事，江苏省海外企业中国市场顾问，江苏省社科院泰州分院理事会理事，泰州市金融学会副会长、泰州市社科联经济社会科学发展项目评审专家；泰州市海陵区第十四届、十五届人大代表。科研方面，主持国家重点课题“应用型人才培养模式研究”子课题一项，省教育厅人文社会科学基金项目1...
马吟秋，中国南京大学商学院管理学博士、新闻传媒学硕士、日本琦玉大学研究生、美国Business School, Saint LouisUniversity访问学者。现任南京师范大学商学院工商管理系教授、硕士生导师。南京大学工商管理专业人力资源系兼职教授，日本早稻田大学商学院、国际战略人力资源管理招聘研究员。研究方向： 长期致力于组织制度、国际人力资源管理、管理沟通、组织行为、企业案例开发等方面的研...
宋成一，男，管理学博士，南京师范大学商学院副教授，硕士研究生导师，主要从事人力资源管理和人才学研究。师从我国著名人才学家、中国人才研究会副会长赵永乐教授，任中国人力资源开发研究会企业分会专家委员会主任委员，南京“百名专家进百企”专家组成员，美国《Advances in Economics and Business》杂志匿名审稿人，“面向业务流程的企业人力资源管理模式”的首倡者，深圳前海国家级现代服...
潘持春，男，1970年1月生，南京师范大学商学院工商管理系。研究领域：组织与人力资源管理。主持课题：管理胜任力面试测评的有效性研究（2012SJB630045），江苏高校哲社项目。
傅明华，男，1964年8月生，先后就读于安徽大学、吉林大学、西南财经大学，经济学博士，工商管理系副教授。企业管理方向硕士研究生导师。曾经发表有关劳动就业、经济学基础理论和企业管理等方面的论文30余篇，独撰或参著的学术著作5部，参与研究的项目有国家社科基金、省级课题等3项。目前主要讲授的课程有：人力资源开发与管理、企业运营管理、企业文化等。主要研究领域为，劳动就业和社会保障问题研究，企业发展战略研究...
南京师范大学商学院教授，中国人民大学商学院企业管理博士，南京大学商学院工商管理博士后，中国管理研究国际协会（IACMR）会员，中国企业联合会、中国企业管理协会、中国企业家协会研究部研究员，主要研究方向为战略人力资源管理。曾获首届中国企业管理大会优秀论文一等奖，主持国家社会科学基金课题、江苏省决策咨询重点课题，国家发改委、教育部、民政部、江苏省教育科学”规划以及博士后科学基金等课题多项，出版专著《战...
余向前，男，温州大学商学院管理学教授（2018）、副院长（2019）、南京大学工商管理学博士（2015）。曾留学日本7年，荣获日本广岛经济大学经济学硕士（2001）、管理学学士（1999），访学美国美国密苏里大学圣路易斯分校（2013）、教育部研究生“国家奖学金”获得者（2014），硕士生导师（2011），系主任（2008-2010），温州大学中日文化交流中心主任（2004起）。浙江省“151人才...
顾惊雷，男，汉族，管理学博士，教授。1973年7月出生，浙江嘉善人。1996年5月入党。1994年7月毕业于浙江大学流体传动与控制专业，获工学学士学位；2004年6月毕业于浙江大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位并到校工作。2018年晋升教授。主要研究领域为人力资源开发与管理，先后主持省部级重点项目1项、省部级一般项目2项、市厅级项目6项。在《经济社会体制比较》、《科研管理》、《经济经纬》等核...
孔冬，博士，教授。1968年出生于江西省贵溪县，2003年毕业于苏州大学。2007年入选“浙江省151人才第三层次”，2008年被评为浙江省第二届高等学校教坛新秀。在《中国人口科学》、《经济社会体制比较》等杂志上发表学术论文30余篇，出版专著《管理生态学——一种现代管理新范式》，主编《团队管理》等教材3部，获浙江省高校科研成果奖和嘉兴市哲学社会科学成果奖3项，主持2项省级课题。主要研究方向：企业人...
嘉兴学院商学院周亚新研究员（图）
嘉兴学院商学院 周亚新 研究员 人力资源管理
2019/9/12
周亚新，硕士，研究员。1964年1月出生，江苏宜兴人。1984年毕业于浙江冶金经济专科学校工业统计专业，2000年毕业于复旦大学并获复旦大学工商管理硕士。2000年晋升副教授，2007年晋升研究员。
周鸿勇, 北京理工大学与天乐集团有限公司管理科学与工程博士后。浙江省新世纪151人才第三层次人员；浙江省高校中青年学科带头人培养对象；浙江理工大学与宁波大学硕导；浙江省企业管理研究会理事会常务理事。