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关于创新邮政企业人力资源管理的思考
人力资源 管理体系 薪酬体系 绩效考核
2009/7/2
文章针对当前邮政企业人力资源管理中存在的问题，探讨了创新人力资源管理体系、优化人力资源配置的策略，以促进企业健康发展。
邮政企业人力资源管理方略研究
邮政企业 人力资源管理 方略研究
2009/7/2
人力资源是现代企业第一宝贵而又最具竞争潜力的经济资源。随着中国“入世”和邮政外部 经营环境的深刻变化，强化人力资源管理成为当前邮政企业管理的一项重要任务。
日本企业的人力资源管理制度（日本企业人力资源管理连载二）
日本企业 人力资源管理制度 人力资源管理 职能资格制度
2009/6/4
在序章中我们讲到了日本企业的人力资源管理具有以下两个基本特征，第一，在一个维持长期的雇佣关系的前提下，员工通过在工作中不断的学习（OJT （onthejobtraining））来积累工作能力，从而对提高日本企业的劳动生产效率起到了非常大的作用。第二，为了让更多的员工积极主动地通过OJT来提高自己的工作能力，需要企业设计一个有效的诱因机制，而在日本企业内，通过将一个不断晋升的等级制度和相应的对员工的...
松下电器的人力资源管理
松下电器 人力资源管理 经营理念
2009/6/4
通过介绍松下电器公司的人力资源管理的一些具体特征，来对日本企业在不同时期形成的人力资源管理体制及其原因有一个更为具体的理解。 松下公司由于它在日本企业中的地位，其人力资源管理体制在日本企业中有着很大的代表性，其人力资源管理的思想、制度和方式都对日本其他企业有着很大的影响。了解松下公司的人力资源管理，可以帮助我们更具体地理解日本企业的人力资源管理的基本框架。
政府人力资源管理研究综述与展望
政府 人力资源 人力资源管理
2009/5/26
随着人力资源管理在企业中的发展,人们也越来越多地开始关注人力资源管理在政府部门中的运用与发展。本文试图就国内外政府人力资源管理的研究近况做一个简要的综述,并对未来政府人力资源管理研究提出新的展望。
创新人力资源管理激励机制
创新人力资源管理 激励机制 现代人才资源开发理论 传统人才管理
2009/5/26
在现今知识经济时代，适于时代发展的高素质人力资源是企业实力的象征，是企业最富有挑战力和竞争力的资本，人才竞争的日趋激烈使得人力资源管理的一项重要任务就是通过激励机制，吸引、开发和留住人才，激发人才的工作积极性和创造性。现代人才的激励方法要立足尊重每一个员工这个前提，这是现代人才资源开发理论和传统人才管理的关键差别。
加强公共部门人力资源管理
公共部门 人力资源管理 构建学习型县
2009/5/26
“人才资源是第一资源，人才资本是第一资本”。随着知识经济的迅猛发展，先进的知识和掌握先进知识的人才已经成为推动经济快速增长的重要因素，因而世界各国都把争夺优秀人才作为一项重要的战略举措。沐川县创造性地开展构建学习型县工作，在公共部门大胆实施人力资源管理，并使两者有机结合，强力推进人才资源向人才资本转变，促进了县域经济和社会全面发展。
从公务员加薪之争看公共部门人力资源管理问题
公务员 加薪之争 公共部门 人力资源管理问题
2009/5/26
最近一段时间以来，公务员加薪的问题在国内引起了广泛的争论。大家分别从拉动内需、社会收入分配的公平性、高薪养廉、灰色收入与名义工资以及政府机构人员膨胀等许多方面讨论了加薪的合理性与不合理性。应当说，大家的意见多多少少都是有一些道理的。但是到目前为止，笔者没有发现有人能够从管理学尤其是人力资源管理的角度来系统地阐述公务员加薪的问题。这一点毫不奇怪，因为我国长期以来并没有真正将政府公务员也当成人力资源来...
公共部门人力资源管理，既要制定战略，明确目标，又要确定战术，把握策略；既要破除旧观念，更要改革旧体制；既要制定适应知识经济时代的人事政策，还要解决人力资源管理法制化等问题。（国务院研究室，2002）[1]在这一切过程中，人力资源管理科学化问题，是一个基本前提，同时又是渗透于人力资源管理各个环节之内的重要元素。笔者在这里无意于全面论述人力资源管理科学化的总框架及基本原理，而是试图立足于公共部门人力资...
现代人力资源管理人的职业规划
现代人力资源管理 职业规划 阶段
2009/5/26
在探讨人力资源管理人士的职业规划之前，先看看每个人在作职业规划时，人的职业生涯有哪几个阶段和每个阶段的一些特点，以及在制定职业发展规划时应考虑几个方面的问题。现在的社会正处于急速转型时期，机会是非常多的，就看谁能把握住发展趋势（当然是有准备之士）。所以每个人应在自己的成长阶段努力学习，知识领域尽量宽一些，特别是人脉竞争力要强一些，最好保持自己在一些方面领先别人一步，否则快鱼总是先吃掉慢鱼。
政府行政效率改善的人力资源管理机制研究
政府行政效率 人力资源管理机制 绩效考核
2009/5/26
行政效率一直是各国政府普遍关注的问题.20世纪初,行政效率问题就引起了美国等发达国家政府的重视.20世纪80年代以来,随着新公共管理运动的兴起,行政效率问题日益受到学者及各国政府的普遍关注.特别是20世纪90年代以来,政府再造,标杆管理,平衡记分卡等管理理念与方法在政府管理中的运用,行政效率得到了显著改善.众所周知,影响行政效率的因素有很多,从宏观而言有政治因素,政策因素,文化传统因素等,中观而言...
知识管理就是人力资源管理?
知识管理 人力资源管理 知识导向型企业文化
2009/5/26
随着科学技术飞速发展，人类社会已经进入知识经济时代。在这个以知识为主导的时代，知识是企业最重要的战略资源，知识创新能力是企业可持续的核心竞争力。顺应知识经济兴起的要求，知识管理应运而生，在全世界掀起了一场新的管理革命。，“信息管理”、“人力资源管理”、“信息网和知识库”、“知识管理软件”只能称作为知识管理的基础“碎片”，并不是知识管理的本质。知识管理不仅是一种先进的管理技术、手段、方法，而且是一种...
人力资源管理新命题：加强员工健康管理
人力资源管理 新命题 员工健康管理 企业效益
2009/5/25
在中国，健康管理是一个全新的概念。“如果能更早有一家健康管理公司来管理企业家的健康，这些日理万机的企业家也许不会过早辞世，这都是创造巨大社会财富的人。”张黎刚这样解释爱康网正在做和将要做的事情：为企业和个人提供全方位健康管理。企业管理者往往决定着企业的成败，管理者的“健康、幸福、高效”也是让他们最大限度发挥才干的基本保障，然而职业压力和不健康的生活方式导致中国企业管理者增加了很多疾病甚至安全隐患。...