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视频：南京大学人力资源管理第21讲 绩效管理与评估讲座2
南京大学 人力资源管理 第21讲 绩效管理与评估讲座2 视频
2012/3/28
视频：南京大学人力资源管理第21讲 绩效管理与评估讲座2。
视频：南京大学人力资源管理第20讲 绩效管理与评估讲座1
南京大学 人力资源管理 第20讲 绩效管理与评估讲座1 视频
2012/3/28
视频：南京大学人力资源管理第20讲 绩效管理与评估讲座1。
浅述人力资源之绩效管理
绩效管理 企业管理 薪酬
2011/10/19
绩效管理无疑是企业一项必不可少的重要管理工作，它始终贯穿在企业管理的主轴线上，关乎着企业的成败与兴衰。本文以绩效管理为导向，分析了当前我国绩效管理中出现的问题和不足，并提出相应的建议和对策。
以信息化手段提升国有企业的绩效管理
信息化 国有企业 绩效管理
2011/8/3
绩效管理作为人力资源管理的核心，作为战略实施和人才开发的重要手段，已经得到越来越多国有企业的高度重视。但是，很多国有企业在引入绩效管理体系之后，却在执行中大打折扣、难以发挥实际的管理作用。
义务教育学校的绩效管理
义务教育学校 绩效管理 绩效工资
2011/8/4
2009年1月1日起，我国优先在义务教育学校实施绩效工资，确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。这是继义务教育全部免除学杂费之后，国家作出的保障义务教育发展的又一项重要举措。绩效工资主要体现教师的工作实绩和贡献，是在绩效管理基础上的一种工资形式。随着我国义务教育学校课程改革的不断深化，许多学校对教师考核制度进行了大胆的改革和探索。但是，绝大多数学校仍缺乏科学合理、行之有效的教师绩效管理...
绩效管理过程中的沟通技巧
绩效管理 沟通技巧
2011/8/5
在众多从西方引进的管理思想中 , 绩效管理作为颇具代表性的一种管理工具 , 已经在国内企业普遍实施和利用 , 但实践中出现了南桶北积水土不服的现象。其中原因很多 , 但忽视绩效沟通 , 重形式不重效果 , 是比较普遍和比较严重的病因。
西安工业大学人力资源管理课件第八章 绩效评价与绩效管理。
天津科技大学人力资源管理课件第七章 人力资源管理——绩效管理
天津科技大学 人力资源管理 课件 第七章 人力资源管理——绩效管理
2009/11/13
天津科技大学人力资源管理课件第七章 人力资源管理——绩效管理。
基于平衡计分卡的国际科技合作绩效管理
平衡计分卡 国际科技合作 绩效管理
2009/10/28
将平衡计分卡引入到国际科技合作绩效管理中,根据国际科技合作的使命和发展战略,进行适当的修正和改进,构建了国际科技合作管理部门平衡计分卡模型。依据此模型,建立了一套专门用于国际科技合作绩效管理的评价指标体系,并结合层次分析法确定了各指标的权重,以期为科学决策和更有效的管理提供依据和启示。
天津财经大学商学院企业管理系人力资源管理课件第八章 绩效管理
天津财经大学商学院企业管理系 人力资源管理 课件 第八章 绩效管理
2009/8/31
天津财经大学商学院企业管理系人力资源管理课件第八章 绩效管理。