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为加强中国社会科学院大学人力资源管理专业学科建设与学科规划工作，深入交流人力资源管理专业学科建设与发展思路、学科动态、学科建设经验做法，2021年5月7日，中国社会科学院大学召开“中国社会科学院大学人力资源管理专业学科建设暨硕士生、博士生培养方案研讨会”，本次研讨会由中国社会科学院大学商学院承办。
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在Journal of Business Ethics发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 商业 伦理问题 Floating People Fairly
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在Journal of Business Ethics发表论文“Treat Floating People Fairly: How Compensation Equity and Multilevel Social Exclusion Influence Prosocial Behavior Among China’s Floating Population”. Jour...
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在International Journal of Hospitality Management发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 企业裁员 人力资源管理
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在International Journal of Hospitality Management发表论文“COVID-19 induced layoff, survivors’ COVID-19 related stress and performance: The moderating role of social support”. International Jou...
武汉大学人力资源管理研究中心李绍龙博士在Academy of Management Journal发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 李绍龙 Academy of Management Journal
2022/7/22
中心李绍龙博士及其合作者在Academy of Management Journal发表论文“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”。Academy of Management Journal是美国管...
王震，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任，教授、博士生导师，《中国人力资源开发》编辑部主任。研究兴趣集中于道德和服务导向的领导力和人力资源管理。在Organizational Behavior and Human Decision Processes, Human Relations, Leadership Quarterly, Journal of Business Ethics,《心理...
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点
人力资源管理 国家级 一流本科专业 建设点
2021/4/1
近日，教育部印发《教育部办公厅关于公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》（教高厅函〔2021〕7号），正式公布2020年度一流本科专业建设点名单。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点。
关于举办2020年东莞市医院协会人力资源管理专业委员会年会暨医院定岗定编及现代人力资源管理挑战学术会议的通知
2020年 东莞市医院协会 人力资源管理 年会 医院定岗定编 现代人力资源管理 挑战学术会议 通知
2020/11/17
东莞市医院协会人力资源管理专业委员会定于2020年11月27日在东莞市举办“2020年东莞市医院协会人力资源管理专业委员会年会暨医院定岗定编及现代人力资源管理挑战学术会议”（市级继教项目编号：20201502003）。
在更高层次上提升人力资源质量
构建新发展格局 国际格局 人力资源增量
2022/1/19
千秋基业，人才为本。近日，习近平总书记在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上强调，“人力资源是构建新发展格局的重要依托”。这是中央对如何“构建新发展格局”作出的又一重要阐述，为我们更高层次、更加深入地提升人才的量与质、推进人力资源改革提供了根本遵循和强大动力。
千秋基业，人才为本。近日，习近平总书记在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上强调，“人力资源是构建新发展格局的重要依托”。这是中央对如何“构建新发展格局”作出的又一重要阐述，为我们更高层次、更加深入地提升人才的量与质、推进人力资源改革提供了根本遵循和强大动力。
总量过亿：我国科技人力资源规模持续稳定增长
创新驱动 人才驱动 科技人力资源
2022/1/19
创新驱动实质是人才驱动，人才是创新的第一资源。中国科协发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2018）》显示，“十三五”期间，我国科技人力资源规模持续稳定增长，不考虑专升本、死亡及出国因素，截至2018年底，总量已达10154.5万人，稳居世界第一。
分析 PubMed 数据库中护理人力资源信息化管理研究的热点,了解该领域研究现状及发展趋势。方法 以 PubMed 收录的护理人力资源信息化管理相关文献为研究对象,使用 Bicomb 2.0、SPSS 25.0对主题词进行词频分析和共词聚类分析。
沈阳师范大学管理学院2021年全国硕士研究生招生考试复试人力资源管理自命题大纲。
开发人力资源，为脱贫致富插上翅膀
脱贫攻坚 人才合作培养模式 就业模式
2022/1/19
习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，要多措并举巩固成果，加大就业扶贫力度，加强劳务输出地和输入地精准对接，稳岗拓岗。通过东西部扶贫协作“点对点”帮助贫困劳动力尽快有序返岗。作为我国人口最多的城市，上海具有充足的人才优势，而这是云南贫困地区缺乏的。发挥上海所长，提升云南的人力资源素质，是沪滇扶贫协作工作的一项重点任务。
哈尔滨工程大学2021年硕士研究生招生考试加试专业学位人力资源开发与管理大纲。