搜索结果: 31-45 共查到“学术机构 人力资源开发管理 人力资源”相关记录45条 . 查询时间(0.169 秒)
《中国人力资源开发》
中国人力资源开发 人事管理
2009/12/11
人事管理刊物，是CSSCI来源期刊。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。 
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所 公共组织 企业 人力资源管理理论研究 实践分析
2009/5/21
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所（以下简称”组织与人力资源研究所”）成立于 2001 年 6 月，是一个集教学、科研、培训和咨询功能为一体的新型教学研究机构。组织与人力资源研究所现有专职教师 7 名，其中教授、博士生导师 4名，副教授 1 名，讲师 2 名 ；兼职教授4名。组织与人力资源研究所坚持理论研究与教学实践相结合的理念，从其学科优势出发，承担了大量公共组织及企业的培训与咨询工作...
江南大学商学院组织与人力资源研究中心
江南大学商学院组织与人力资源研究中心 人力资源评价 人力资源测评
2009/3/27
江南大学商学院组织与人力资源研究中心（简称O&HR）成立于 2001年4月，是一个集教学、科研、培训和咨询功能为一体的新型教学研究机构，并于2008年1月与无锡市人事局共建无锡人才与人力资源研究中心。中心现有教授3名，副教授3名，博士4名，硕士生导师5名，讲师5名。中心以拥有心理测试、无领导小组讨论测评、公文筐测试、即席演讲测评等评价工具的人力资源评价中心实验室为依托，一方面着力于评价中心技术的理...
中国人力资源管理教学与实践研究会
中国人力资源管理教学与实践研究会 行业协会 人力资源管理
2009/3/27
中国人力资源管理教学与实践研究会（ China's Association of Human Resource Management Teaching and Practicing ，缩写为： CAHRMTP ）成立于 2000 年 8 月，是由致力于中国人力资源管理研究的高校、企业和个人自愿参加的全国性非营利社团组织，是研究人力资源管理教学与实践活动的学术性团体，截止到目前共有会员 200 多名...
厦门大学人力资源研究所
人力资源开发 人力资源管理 人力资源规划
2009/3/4
随着知识经济时代的迅速到来，需要有专门的人力资源研究机构对人力资源的开发、管理、规划和布局等进行战略性的研究，为政府部门制定人力资源政策提供理论依据；随着经济全球化和社会化大生产的进一步发展，跨文化人力资源管理将成为国家和企业面临的新问题，需要有专门的人力资源研究机构为经济的国际接轨提供人力资源的战略决策和对策方略；随着社会主义市场经济的深入发展，各类企事业单位越来越需要专门的人力资源研究机构提供...
武汉科技大学人力资源开发研究所
人力资源开发 绩效考核 薪酬设计
2009/3/4
武汉科技大学人力资源开发研究所以武汉科技大学为依托，专门从事人力资源开发研究的科研、咨询机构，具有一批专职研究人员和来自大型企、事业单位的高级兼职研究人员。他们不仅具有比较扎实的专业功底，更有着丰富的企业管理实际经验。本所所长程明研究员，曾在武钢长期从事人力资源的管理与研究工作,并担任组织人事部副部长兼人力资管理处处长等领导职务。现任中国人才研究会理事、中国管理科学研究院人文科学研究所兼职研究员、...
中华女子学院人力资源管理系
中华女子学院 人力资源管理 行政办公管理
2008/1/21
中华女子学院人力资源管理系的前身是秘书系，始建于1990年。人力资源管理系是学院为适应社会发展的要求、人才市场新的需求和女性人才的特点而更名开设的。中华女子学院人力资源管理系秉承“以人为本、开发潜能、做人为先、宽容亲和”的系训，坚持以“服务于社会、服务于经济建设、培养具有市场经济意识和社会适应能力的应用型女性人力资源管理人才”为己任，为国家培养了一批女性人力资源管理人才和行政办公管理人才。
亚太人力资源研究协会 APHRRA（英文全称Asia-Pacific Human Resource Research Association）是一个联结中国与亚洲环太平洋地区的人力资源专业社团，会员包括人力资源研究专家、管理顾问、培训师和人力资源经理等个人会员和与之相关的企业会员，在香港、澳门、台湾和中国大陆均设有办事处，已成为亚太地区最有影响力的人力资源专业社团。目前，协会已拥有亚太人力资源网、...
北京大学人力资源开发与管理研究中心
北京大学人力资源开发与管理研究中心 人力资源 管理 人员素质 人事考评
2008/1/19
北京大学人力资源开发与管理研究中心，成立于2003年3月，是北京大学专门从事人力资源开发与管理的一个科研与咨询服务机构。中心已经先后主持与承担了16项国家哲学社会科学、自然科学基金与教育科学等方面的项目，发表《人力资源开发学》、《人力资源管理教程》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》、《人力资源开发与管理及其公共组织应用》等学术专著30部，论文160多篇，...
国立中央大学人力资源管理研究所
国立中央大学 人力资源管理
2008/1/15
国立中央大学在民国八十三年八月成立人力资源管理研究所，训练专业的人力资源管理专才。同时在民国八十八年响应政府终身学习的政策及回流教育呼声成立硕士学程在职进修专班，加强在职人力专业人员的专业教育；民国八十九年成立博士班，培养国内大专院校的人力资源专业师资。
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院
沈阳师范大学 人力资源开发 管理
2008/1/15
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院是沈阳师范大学与中国科学院心理研究所根据发展我国管理科学，特别是组织行为学、人力资源管理等应用基础研究和促进东北老工业基地振兴、探索我国高等教育管理人力资源开发模式的共同目的而联合创办的。目前，已经吸引了国内外在心理学、管理学、经济学和教育学领域卓有成就的研究人才，组建了一支高水平、高起点的专、兼职科研团队，旨在探索基于我国历史、文化特点和社会经济转型背景下人的...
大叶大学人力资源暨公共关系学系
大叶大学人力资源暨公共关系学系 管理 企业
2008/1/9
大叶大学人力资源暨公共关系学系所成立宗旨在于培养兼具劳资关系、人力资源管理和营销公共关系全方位之管理长才，协助企业建立良好内外关系。在对内关系面，结合劳资关系与人力资源管理，在和谐劳资关系的基础上，提升企业人力资源效率；在对外关系方面，结合营销管理与公共关系，以营销公关理念，扩展企业市场，建立良好企业会形象。
国立彰化大学人力资源管理研究所
国立彰化大学人力资源管理研究所 人力资源 企业
2008/1/9
国立彰化大学人力资源管理研究所成立于民国九十年八月一日，主要的宗旨有四：一、着重人力资源发展与薪酬管理领域；二、研讨产业环境与企业管理创新知识；三、强调学术理论与企业实务密切结合；四、提供人力资源管理人员的进修管道。
上海社会科学院人力资源研究中心
上海社会科学院人力资源研究中心 人力资源战略 集咨询研究 政策研究 管理研究
2007/12/26
上海社会科学院人力资源研究中心（以下简称中心）成立于2002年6月，主要从事人力资源战略与管理研究，集咨询研究、政策研究、学术研究三大功能为一体。